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FESTO單向節(jié)流閥GRLA-1/8-QS-6-D那么用心

  • 更新時(shí)間:  2020-09-03
  • 產(chǎn)品型號(hào):  GRLA-M5-QS-4-D
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  • FESTO單向節(jié)流閥GRLA-1/8-QS-6-D那么用心
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FESTO單向節(jié)流閥GRLA-1/8-QS-6-D那么用心

FESTO單向節(jié)流閥GRLA-1/8-QS-6-D那么用心

新時(shí)代,在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)科學(xué)化管理顯得越來(lái)越重要。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理精細(xì)化,已經(jīng)成為企業(yè)良性發(fā)展,提升經(jīng)濟(jì)效益,提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效保障。本文以煙草企業(yè)為研究對(duì)象,闡述企業(yè)財(cái)務(wù)精細(xì)化化管理過(guò)程中存在的問(wèn)題,提出相應(yīng)解決策略,助力煙草企業(yè)參悟管理經(jīng)濟(jì)化效果的提升。

關(guān)鍵詞:煙草企業(yè);財(cái)務(wù)管理;精細(xì)化管理

煙草企業(yè)作為大型企業(yè),由于現(xiàn)今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越大,為了有效實(shí)現(xiàn)其自身的戰(zhàn)略規(guī)劃,提升自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,必須要對(duì)其在財(cái)務(wù)管理上出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)合理的分析,并做出有利于企業(yè)均衡發(fā)展的決策。隨著現(xiàn)今各種管理模式的出現(xiàn),對(duì)煙草企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行分析研究有著極為重要的價(jià)值。

一、煙草企業(yè)財(cái)務(wù)精細(xì)化管理中出現(xiàn)的問(wèn)題

(一)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)薄弱

一些煙草企業(yè)的財(cái)務(wù)管理本來(lái)基礎(chǔ)就比較薄弱,實(shí)行財(cái)務(wù)的精細(xì)化管理難度較大。煙草企業(yè)在現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)條件和煙草環(huán)境下,雖然有財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的意識(shí),卻無(wú)法根據(jù)實(shí)際情況采用正確的方法進(jìn)行解決,且在財(cái)務(wù)管理中各機(jī)構(gòu)信息閉塞交流不當(dāng),影響財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性和效率,造成財(cái)務(wù)管理的混亂和不當(dāng)。例如,一些賬目數(shù)據(jù)陳舊、重疊、模糊,無(wú)法或錯(cuò)誤的對(duì)賬目進(jìn)行登記和相關(guān)分析,導(dǎo)致一系列數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差,使得財(cái)務(wù)無(wú)法進(jìn)行精細(xì)化管理[1]。

(二)缺乏風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的意識(shí)

煙草企業(yè)的特殊性決定了它具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)承受能力,所以大多數(shù)煙草企業(yè)缺乏風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的意識(shí),在開(kāi)展任何的財(cái)務(wù)工作時(shí)都不重視風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的措施。防范風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵是對(duì)所有可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)先的估計(jì),由于大多數(shù)煙草企業(yè)缺乏風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意識(shí),規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的制度也沒(méi)有。所以在遇到風(fēng)險(xiǎn)時(shí),只能任由事情的惡性發(fā)展,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理造成巨大的損失。缺乏風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的意識(shí),就無(wú)法在遇到風(fēng)險(xiǎn)時(shí)采取科學(xué)的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)方法,采用預(yù)先設(shè)定的風(fēng)險(xiǎn)解決方案,及時(shí)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,減少風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的傷害,實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)財(cái)務(wù)的精細(xì)化管理。

(三)預(yù)算管理模式不

由于現(xiàn)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷加大,各個(gè)行業(yè)均對(duì)自身的管理模式做出了調(diào)整,我國(guó)煙草企業(yè)自身雖然具有較為完整的預(yù)算管理以及成本管理制度,但是由于傳統(tǒng)思想的制約,其自身的管理模式并不能滿足企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。比如在實(shí)際的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,仍然堅(jiān)持一人裁決、統(tǒng)一管理的模式,尤其是在編制預(yù)算這一過(guò)程,上一層級(jí)的煙草公司僅僅按照下層級(jí)煙草公司提供的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行完成任務(wù)式的匯總統(tǒng)計(jì),直接作為整個(gè)企業(yè)的總體預(yù)算。同時(shí)在進(jìn)行實(shí)際的管理時(shí),其也是按照預(yù)算的執(zhí)行率對(duì)管理模式的正確性進(jìn)行衡量。此外,在進(jìn)行成本控制以及預(yù)算時(shí),基層單位僅僅將工作管理的重點(diǎn)落實(shí)到了每一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),但是由于員工本身缺少管理意識(shí),積極性不高,從而影響到了企業(yè)對(duì)成本的正常預(yù)算控制[2]。

(四)財(cái)務(wù)分析體系不健全

煙草公司管理人員由于傳統(tǒng)管理思想較為濃厚,因此還未做出適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的財(cái)務(wù)分析體系,使得煙草企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中缺乏明確的目標(biāo),核算時(shí)僅僅將目光凝聚在單一的核算數(shù)據(jù)中,也只是對(duì)其進(jìn)行簡(jiǎn)單的比較,對(duì)于核算過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題也缺乏足夠的重視,因此自身缺少對(duì)煙草企業(yè)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的認(rèn)識(shí),也無(wú)法做出科學(xué)有效的管理決策。從對(duì)該問(wèn)題的分析可以直接看出,煙草企業(yè)在成本控制的過(guò)程中過(guò)于形式化,難以做出有利于提升企業(yè)在市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力的決策。除此之外,與過(guò)去的煙草企業(yè)相比,當(dāng)今的煙草企業(yè)有著更加復(fù)雜的業(yè)務(wù)種類(lèi),如果缺少完善的財(cái)務(wù)分析體系,僅是按照單個(gè)業(yè)務(wù)的績(jī)效分析全局,難以確保企業(yè)自身的均衡發(fā)展。

二、實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的措施

(一)樹(shù)立財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的意識(shí)

思想上的問(wèn)題始終是解決問(wèn)題的關(guān)鍵,只要思想上能夠正確認(rèn)識(shí),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的精細(xì)化管理將非常順利。增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)精細(xì)化管理意識(shí)可通過(guò)以下幾個(gè)方法:先,邀請(qǐng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員,帶來(lái)的財(cái)務(wù)管理理念,與企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀進(jìn)行對(duì)比,找出財(cái)務(wù)管理方面的差距。然后,聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度、煙草行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)、本企業(yè)發(fā)展的方向講解財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的重要性,提高全體管理人員的工作意識(shí)。接著,建立企業(yè)財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的相關(guān)組織機(jī)構(gòu),制定科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度,采用的財(cái)務(wù)管理方法,引進(jìn)專(zhuān)業(yè)水平過(guò)硬的管理人員,在企業(yè)營(yíng)造出財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的氛圍。后,煙草企業(yè)要定期對(duì)管理人員進(jìn)行考核和培訓(xùn),確保管理人員符合時(shí)代發(fā)展的要求,牢固樹(shù)立起財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的意識(shí)。在對(duì)管理人員進(jìn)行考核時(shí)一定要嚴(yán)格按照考核要求進(jìn)行,逐級(jí)考核,落實(shí)到位,不斷強(qiáng)化意識(shí)[3]。

(二)制定科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制

科學(xué)化的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度是企業(yè)抵抗風(fēng)險(xiǎn)減小企業(yè)損失的關(guān)鍵。風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行開(kāi)展,不要過(guò)大或過(guò)小的對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,造成人員恐慌或者應(yīng)對(duì)方法的不當(dāng)[3]。一,要統(tǒng)籌兼顧,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度的制定要具有戰(zhàn)略眼光,對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行預(yù)估,進(jìn)行相應(yīng)策略的制定,建立科學(xué)有效的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避系統(tǒng)。對(duì)于其他部門(mén)需要的數(shù)據(jù)內(nèi)容,要詳細(xì)進(jìn)行總結(jié)和服務(wù),為其他部門(mén)工作的順利開(kāi)展提供幫助。第二,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度的制定對(duì)于各崗位人員的分配和企業(yè)目標(biāo)的制定都會(huì)帶來(lái)正確的引導(dǎo),使企業(yè)朝著正確的發(fā)展軌道發(fā)展。只有認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展所遇到的風(fēng)險(xiǎn)才能對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行科學(xué)化的調(diào)整,提高財(cái)務(wù)管理的精細(xì)化程度。

(三)加快健全全面預(yù)算管理

對(duì)財(cái)務(wù)在管理過(guò)程中使用動(dòng)態(tài)化的管理模式極有利于對(duì)企業(yè)自身的成本進(jìn)行控制。因此先要使預(yù)算編制的過(guò)程動(dòng)態(tài)化,煙草企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中要制定其年銷(xiāo)售計(jì)劃,將其拆分成月度預(yù)算進(jìn)行規(guī)劃,同時(shí)又以年銷(xiāo)售目標(biāo)作為動(dòng)態(tài)的控制方式,使每個(gè)月單個(gè)的銷(xiāo)售額可以在年度總銷(xiāo)售額的控制下科學(xué)運(yùn)作。其次是要確保整個(gè)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程的動(dòng)態(tài)化,煙草企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中要對(duì)以及已經(jīng)花費(fèi)掉的成本費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì),同時(shí)參考已經(jīng)修訂后的成本預(yù)算進(jìn)行微觀調(diào)控,及時(shí)糾正引起錯(cuò)誤或者超支的成本費(fèi)用運(yùn)作模式,從而分析出其中的規(guī)律,對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能引起成本超支的錯(cuò)誤模式進(jìn)行預(yù)防。后是要確保整個(gè)監(jiān)督以及考核體系的動(dòng)態(tài)管理,煙草企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,為了確保預(yù)算管理可以按照計(jì)劃如期進(jìn)行,還要設(shè)置必要的監(jiān)督以及激勵(lì)機(jī)制,獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本控制有貢獻(xiàn)的員工,加大其工作的積極性[4]。

(四)完善相關(guān)的財(cái)務(wù)分析體系

財(cái)務(wù)分析對(duì)于煙草企業(yè)來(lái)講有著極為重要的作用,其不僅是衡量自身在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的業(yè)績(jī)、對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)的基礎(chǔ),還具有改進(jìn)工作模式、提升企業(yè)財(cái)務(wù)控制高效性的重任。比如煙草企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)計(jì)出內(nèi)部成本費(fèi)用信息以及財(cái)務(wù)報(bào)表以后,便可以直接向管理部門(mén)提供出內(nèi)部損益表、資產(chǎn)負(fù)債表以及績(jī)效架構(gòu)圖等財(cái)務(wù)分析體系,管理者通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)提供報(bào)表的分析審核,便可以對(duì)現(xiàn)有的管理模式進(jìn)行優(yōu)化,從而做出有效的優(yōu)化決策。由此可以看出,財(cái)務(wù)分析體系在煙草企業(yè)的決策中有著極為重要的作用。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之,煙草企業(yè)要根據(jù)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀,不斷提高科學(xué)化管理的意識(shí),并結(jié)合企業(yè)狀況、國(guó)家政策、形勢(shì)不斷深化企業(yè)財(cái)務(wù)管理改革,著力解決目前財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)的突出問(wèn)題,制定相應(yīng)制度,打造專(zhuān)業(yè)科學(xué)化管理隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)財(cái)務(wù)的精細(xì)化管理。


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