《深夜福利请备好纸巾_久久精品国产一区二区免费_欧美日韩免费一区中文_99这里只有精品久久_久久伦电影网三级片

您好,歡迎進(jìn)入南京惠言達(dá)電氣有限公司網(wǎng)站!
一鍵分享網(wǎng)站到:
您現(xiàn)在的位置:首頁(yè) >> 產(chǎn)品中心 >> >> 閥門(mén) >> SXE9573-180-00/K3N-勇猛Norgren流量控制閥SXE9573-180-00/K3N

勇猛Norgren流量控制閥SXE9573-180-00/K3N

  • 更新時(shí)間:  2020-11-30
  • 產(chǎn)品型號(hào):  SXE9573-180-00/K3N-
  • 簡(jiǎn)單描述
  • 勇猛Norgren流量控制閥SXE9573-180-00/K3N
    惠言達(dá)歐洲進(jìn)口工控配件 原裝 極速報(bào)價(jià)
    公司歷史:惠言達(dá)于2019成立,9年備件銷(xiāo)售積累,勵(lì)志成為國(guó)內(nèi)“零出錯(cuò)率“歐洲工業(yè)備品備件供應(yīng)商。
    公司模式:德國(guó)本土采購(gòu),德國(guó)倉(cāng)庫(kù)拼單操作,為客戶(hù)節(jié)約了成本,提高了采購(gòu)效率。提供原裝。
    航班周期:每天安排航班,保證貨物時(shí)效。
    售后服務(wù):客服,返修集中操作,完善的售后系統(tǒng),隨時(shí)
詳細(xì)介紹

人生的路,就是學(xué)會(huì)忘記,懂得放棄,人生總是從告別中走向明天。輕輕對(duì)自己說(shuō),人生不易,好好活著,風(fēng)雨人生,繼續(xù)追尋。悄悄告訴自己說(shuō),沒(méi)事的,一切皆如此,漫漫人生,淡然對(duì)待,從容行走。

勇猛Norgren流量控制閥SXE9573-180-00/K3N

勇猛Norgren流量控制閥SXE9573-180-00/K3N

優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    8790237        90085
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    8971033        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    12CHHHM1BBS34MC 335.0 M1100        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    H100-186        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    VWPQ72-250         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    187323 0003 H IE1-K21R 160M 2 B KR TPM VL HW        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    1062SS-1831=1062DNS-4.00-1+螺母M25        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SI12-CE4 PNP NO        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EVP2I01-5-IA-25M        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PSL4-12GI50-E2-V1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CF-V190_3PU        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    OR4K-18GI70-A2-V1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    10-23-190-3/240N-386-576-GL-GL        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    1.07201E+14        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    O200D;230VAC;50/60Hz;15Watt        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    配套的26KA-60D-1-1-4        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    0034.3124;T5A L 250VAC        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    BNP-15P1C        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SL3002/X1/GS80/K/D        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    115443PSP;C/R 22361        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MCA 639S        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    HRP051T4LP6        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    TPC2312-32        

總體而言,績(jī)效管理的重要性已經(jīng)被煙草工業(yè)企業(yè)所熟知,因此在內(nèi)部管理中,企業(yè)管理層積極引入績(jī)效管理理念。但是在實(shí)際上,在國(guó)家行政專(zhuān)賣(mài)體系的影響下,煙草行業(yè)之間缺乏競(jìng)爭(zhēng),導(dǎo)致績(jī)效管理的應(yīng)用難度較大,并存在一系列的問(wèn)題。例如現(xiàn)階段的煙草工業(yè)企業(yè)過(guò)渡關(guān)注數(shù)字,缺乏績(jī)效管理的理念。煙草工業(yè)企業(yè)在績(jī)效管理中,過(guò)度的關(guān)注財(cái)務(wù)、產(chǎn)量的基本數(shù)據(jù)資料,強(qiáng)調(diào)了每個(gè)月、每個(gè)季度的銷(xiāo)售情況??傮w而言,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)就是要獲取大的效益,所以在內(nèi)部管理中追求經(jīng)濟(jì)效益無(wú)可厚非。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)看,財(cái)務(wù)指標(biāo)只能反映企業(yè)過(guò)去與現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況,關(guān)注的是短期利益,對(duì)未來(lái)缺乏預(yù)見(jiàn)性。所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看,煙草工業(yè)企業(yè)必須要關(guān)注績(jī)效管理體系,并從全面性的角度對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行判別,所以說(shuō),現(xiàn)階段煙草企業(yè)在績(jī)效管理中還存在一定的問(wèn)題。

二、煙草工業(yè)企業(yè)績(jī)效管理的改進(jìn)思路

構(gòu)建煙草工業(yè)企業(yè)績(jī)效考核管理體系是提高企業(yè)績(jī)效管理水平的有效手段,本文從這一角度對(duì)其做進(jìn)一步研究。

(一)建立績(jī)效管理考核小組

建立績(jī)效管理考核小組是各項(xiàng)工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)在績(jī)效考核管理小組的基礎(chǔ)上設(shè)置辦公室,辦公室專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理的各項(xiàng)具體工作。

(二)制定公司績(jī)效計(jì)劃

制定公司績(jī)效計(jì)劃是績(jī)效考核的考試環(huán)節(jié),在實(shí)施過(guò)程中,煙草工業(yè)企業(yè)必須要充分認(rèn)識(shí)到公司績(jī)效管理的性,并能充分發(fā)揮公司管理層與基層員工的作用,對(duì)績(jī)效計(jì)劃內(nèi)容做進(jìn)一步完善,這樣才能保證績(jī)效計(jì)劃能夠得到全體工作人員的認(rèn)可。在具體實(shí)施過(guò)程中,煙草工業(yè)企業(yè)應(yīng)該與考核者與被評(píng)者之間達(dá)成共識(shí),在彼此之間充分溝通的基礎(chǔ)上,保證績(jī)效計(jì)劃能夠符合公司績(jī)效管理運(yùn)行的要求;在績(jī)效內(nèi)容上也應(yīng)該保證符合工作實(shí)際情況,不僅與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配,也能干保證員工的操作性,盡量減少抽象的內(nèi)容,多使用量化指標(biāo)來(lái)對(duì)績(jī)效管理進(jìn)行標(biāo)定,讓員工能夠基本掌握本公司績(jī)效管理的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn),并能夠圍繞這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展自己的工作。公司績(jī)效計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)該包括員工、部門(mén)績(jī)效計(jì)劃與企業(yè)總體戰(zhàn)略的績(jī)效計(jì)劃,在績(jī)效計(jì)劃確定中,由績(jī)效管理考核小組,先對(duì)本公司的相關(guān)職位及其工作內(nèi)容進(jìn)行分析,并根據(jù)分析結(jié)果確定具體的績(jī)效考核指標(biāo),讓每個(gè)員工都能了解績(jī)效考核的詳細(xì)信息;在制定之后,由上級(jí)管理人員對(duì)下級(jí)員工的工作績(jī)效內(nèi)容進(jìn)行審查,并調(diào)查個(gè)人與部門(mén)的績(jī)效計(jì)劃的偏差問(wèn)題,終形成共識(shí)。例如,煙草工業(yè)企業(yè)可以的績(jī)效考核計(jì)劃可以包括:①考核內(nèi)容:利用管理體系完成正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者改進(jìn)工作??己藰?biāo)準(zhǔn):對(duì)于未按照要求完成的人員進(jìn)行工作整改,除按照公司管理體系有關(guān)規(guī)定與考核方法執(zhí)行外,一旦出現(xiàn)問(wèn)題并影響其他生產(chǎn)項(xiàng)目,則扣除責(zé)任人5分。②考核內(nèi)容:是否積極遵守本公司的《考勤與休假管理制度》??己藰?biāo)準(zhǔn):對(duì)于違反《考核與休假管理制度》的相關(guān)人員,則應(yīng)該按照《制度》中對(duì)應(yīng)條款進(jìn)行扣分。

(三)績(jī)效實(shí)施

在確定公司績(jī)效計(jì)劃后,開(kāi)始績(jī)效實(shí)施。在績(jī)效實(shí)施前,需要先做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作,例如明確績(jī)效考核的周期、考核方式、考核內(nèi)容等,并將具體的考核標(biāo)準(zhǔn)公布,保證整個(gè)績(jī)效考核過(guò)程的透明化,讓全體員工做到心中有數(shù);同時(shí),采用頭腦風(fēng)暴法、面談等方法,鼓勵(lì)全公司員工對(duì)績(jī)效考核進(jìn)行評(píng)價(jià)。準(zhǔn)備工作結(jié)束后,開(kāi)始實(shí)施績(jī)效管理計(jì)劃。

(四)績(jī)效考核

根據(jù)煙草工業(yè)企業(yè)崗位責(zé)任與目標(biāo)劃分情況,考核者與被考核者應(yīng)該在績(jī)效計(jì)劃的框架下完成績(jī)效考核工作,在經(jīng)過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人員的審核之后,將其上報(bào)考核辦公室備案。在考核月初,員工自主填寫(xiě)《月度績(jī)效考核表》,之后直接將《考核表》上交上級(jí)部門(mén)審核、確定。在各項(xiàng)績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程中,管理小組成員建立“備忘錄”,對(duì)相關(guān)員工的關(guān)鍵事件進(jìn)行備忘。在日常工作中,鼓勵(lì)員工撰寫(xiě)工作日志,強(qiáng)化績(jī)效管理能力。到了次月月初,員工直接與上級(jí)部門(mén)之間對(duì)照《月度績(jī)效考核表》,并按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),分別由員工與上級(jí)部門(mén)之間進(jìn)行評(píng)價(jià),之后總結(jié)評(píng)價(jià)結(jié)果。后,由績(jī)效考核人員與員工一起評(píng)估考核結(jié)果,達(dá)成共識(shí)之后簽字確認(rèn)。部門(mén)當(dāng)月公布考核結(jié)果,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),將考核結(jié)果納入到工資核算中,保證績(jī)效考核結(jié)果能夠直接對(duì)員工產(chǎn)生影響,能夠引起員工的重視。

三、結(jié)論

煙草工業(yè)企業(yè)的績(jī)效考核對(duì)于推動(dòng)公司發(fā)展具有重要意義,對(duì)于煙草工業(yè)企業(yè)而言,在完善績(jī)效考核體系中,必須要充分了解本公司員工的需求,能夠從多個(gè)角度入手,尋找改進(jìn)績(jī)效管理體系的新路徑,讓績(jī)效管理體系能夠更好的適應(yīng)煙草工業(yè)企業(yè)的需求,終加快夠公司發(fā)展。

優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FP1421-8        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    LP-38-2250-SSI 307-01149        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DC1212-15F        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    YL1212-20        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    YL1212-15    TB-32405    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SXE9573-170-00    DELTA 300 48 05    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    XBTKK25        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ES-20        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SKG420-2V 03        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SU10/40A/49/116        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    9.535 005 KT10/33 2000M        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CINDY-16-B SND-S100-L-G8-1-SVT150-AB        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    WW6, 3003999        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    RK 40-02/10M        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    VR 1060 0-60°        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ES2.230.1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7020/050V102-C1-S-NKG        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    AC1501-2C10-5SB-0013-26        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CC1501-2C10-65-100-16        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    H628-107        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    C-300-C-12x15-Si        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    KBRG-213D        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EP12PTS150 HR13-RE        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DNCB-32-80-PPV-A        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    TX57 1814        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    RV-30-01.1/0-10BAR        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EEV MG5436        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CAPEX L2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MEN65-50-250L        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    933-58-000        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    42-00009        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    933-59-873        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    RJ-4XR4 110VDC    18732303 IE1-K21R 160M 2 B KR TPM VL HW    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    JN-DE IP20        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    44X6PEEN100        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    4AM-NRV-54A-P81.14-F        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MGA100-SK30.645-FLFM2TTS        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    2611-4-2/A/6/S/R/T2/KA/12/14 93138-15        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    25523.213.178        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    A12T Nr.614646G81        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    10B-2, Z17, D30        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    D-115E         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PA-21Y/0-100bar        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    IPR3SAD6LOS        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    TD2-8H00-0G0/XTMH-A270-007        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    L81106L1FA40F150020HAED        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    L81106L1FA40F250020HAED        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    G2A- 11702        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ZM2261-10-30VDC        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    XD26        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    XR14        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MK 15 NC        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CTD-2X.500.5A.XXX        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    02150-16        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    06271-3200X22        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    06490-220X19        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EVC002        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    TCA/D        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    74CA02        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    07534-0850        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    29014-5240        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    GEN30-110-1P200/F        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    50595188        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PR-7040-1B1I-TP        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    483-C020        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ARU3A-03-8A-G-BR        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PA-21Y/-1-100bar        4081514
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    KS9437        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    252-PHUW        X37-228/4
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    KTB-45L        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SDVC31-M        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    GYCRP-2100-M-GO.4        SAP no.: 1814
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    GC-6        8431037490
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    eNod4-D    DSBC-32-80-PPVA-N3    532727
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    183B-124BAAA        88970161
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CBCA-LHN-ZNC/M        88970231
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    244LD-SS3R2RTNH1C4-ML2Q        54    7804ESB        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    HVZ25003007        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    LSRW NSR 3-1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    HVZ10001009        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    HVZ10001010        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    HUF10001010        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    HUK07003001        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    HUN07003001        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    GX14CAB        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    HZD10001004        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    HUF07250001        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    8061AD018NN-AA         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MD-21DC         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    8062AN8M2-AA         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    KDF 20P*0.5mm2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    75系列 BSP螺紋G1.5寸-11BSF 內(nèi)螺紋 帶防塵蓋子        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    75系列 BSP螺紋G2寸-11BSF 內(nèi)螺紋 帶防塵蓋子        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PC/104-PLUS 2MM 120PIN 2MM板厚 長(zhǎng)針        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MT306115        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MT78700        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    40.31.9024.9563        129560
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7826 材質(zhì):不銹鋼 介質(zhì):水 溫度:90-100℃ 密度范圍:(0-7%)濃  精度+-0.1% 防爆 插入深度長(zhǎng)度:100-150mm        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    402.887 24V        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7826 材質(zhì):不銹鋼 介質(zhì):水 溫度:50-80℃ 密度范圍:(20-25%)濃  精度+-0.1% 防爆 插入深度長(zhǎng)度:30-50mm        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    1065        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    LT108-S7/SP11        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ALS10        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SMG6004(smg465104:玻璃材質(zhì))        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    TS55/D1000E 1000CN    TRH100-21S     
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SIZE/;20CB500 PART 42434DD        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    HV 2/2-4BC        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PSV 4 S1/360-3-32-L 80/60 A 300/A-E1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    LHDV-33P-15-P6-360/380        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    LHDV-33-25W-B6-130/130-100/100        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CD-5   

總體而言,績(jī)效管理的重要性已經(jīng)被煙草工業(yè)企業(yè)所熟知,因此在內(nèi)部管理中,企業(yè)管理層積極引入績(jī)效管理理念。但是在實(shí)際上,在國(guó)家行政專(zhuān)賣(mài)體系的影響下,煙草行業(yè)之間缺乏競(jìng)爭(zhēng),導(dǎo)致績(jī)效管理的應(yīng)用難度較大,并存在一系列的問(wèn)題。例如現(xiàn)階段的煙草工業(yè)企業(yè)過(guò)渡關(guān)注數(shù)字,缺乏績(jī)效管理的理念。煙草工業(yè)企業(yè)在績(jī)效管理中,過(guò)度的關(guān)注財(cái)務(wù)、產(chǎn)量的基本數(shù)據(jù)資料,強(qiáng)調(diào)了每個(gè)月、每個(gè)季度的銷(xiāo)售情況??傮w而言,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)就是要獲取大的效益,所以在內(nèi)部管理中追求經(jīng)濟(jì)效益無(wú)可厚非。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)看,財(cái)務(wù)指標(biāo)只能反映企業(yè)過(guò)去與現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況,關(guān)注的是短期利益,對(duì)未來(lái)缺乏預(yù)見(jiàn)性。所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看,煙草工業(yè)企業(yè)必須要關(guān)注績(jī)效管理體系,并從全面性的角度對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行判別,所以說(shuō),現(xiàn)階段煙草企業(yè)在績(jī)效管理中還存在一定的問(wèn)題。

二、煙草工業(yè)企業(yè)績(jī)效管理的改進(jìn)思路

構(gòu)建煙草工業(yè)企業(yè)績(jī)效考核管理體系是提高企業(yè)績(jī)效管理水平的有效手段,本文從這一角度對(duì)其做進(jìn)一步研究。

(一)建立績(jī)效管理考核小組

建立績(jī)效管理考核小組是各項(xiàng)工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)在績(jī)效考核管理小組的基礎(chǔ)上設(shè)置辦公室,辦公室專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理的各項(xiàng)具體工作。

(二)制定公司績(jī)效計(jì)劃

制定公司績(jī)效計(jì)劃是績(jī)效考核的考試環(huán)節(jié),在實(shí)施過(guò)程中,煙草工業(yè)企業(yè)必須要充分認(rèn)識(shí)到公司績(jī)效管理的性,并能充分發(fā)揮公司管理層與基層員工的作用,對(duì)績(jī)效計(jì)劃內(nèi)容做進(jìn)一步完善,這樣才能保證績(jī)效計(jì)劃能夠得到全體工作人員的認(rèn)可。在具體實(shí)施過(guò)程中,煙草工業(yè)企業(yè)應(yīng)該與考核者與被評(píng)者之間達(dá)成共識(shí),在彼此之間充分溝通的基礎(chǔ)上,保證績(jī)效計(jì)劃能夠符合公司績(jī)效管理運(yùn)行的要求;在績(jī)效內(nèi)容上也應(yīng)該保證符合工作實(shí)際情況,不僅與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配,也能干保證員工的操作性,盡量減少抽象的內(nèi)容,多使用量化指標(biāo)來(lái)對(duì)績(jī)效管理進(jìn)行標(biāo)定,讓員工能夠基本掌握本公司績(jī)效管理的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn),并能夠圍繞這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展自己的工作。公司績(jī)效計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)該包括員工、部門(mén)績(jī)效計(jì)劃與企業(yè)總體戰(zhàn)略的績(jī)效計(jì)劃,在績(jī)效計(jì)劃確定中,由績(jī)效管理考核小組,先對(duì)本公司的相關(guān)職位及其工作內(nèi)容進(jìn)行分析,并根據(jù)分析結(jié)果確定具體的績(jī)效考核指標(biāo),讓每個(gè)員工都能了解績(jī)效考核的詳細(xì)信息;在制定之后,由上級(jí)管理人員對(duì)下級(jí)員工的工作績(jī)效內(nèi)容進(jìn)行審查,并調(diào)查個(gè)人與部門(mén)的績(jī)效計(jì)劃的偏差問(wèn)題,終形成共識(shí)。例如,煙草工業(yè)企業(yè)可以的績(jī)效考核計(jì)劃可以包括:①考核內(nèi)容:利用管理體系完成正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者改進(jìn)工作。考核標(biāo)準(zhǔn):對(duì)于未按照要求完成的人員進(jìn)行工作整改,除按照公司管理體系有關(guān)規(guī)定與考核方法執(zhí)行外,一旦出現(xiàn)問(wèn)題并影響其他生產(chǎn)項(xiàng)目,則扣除責(zé)任人5分。②考核內(nèi)容:是否積極遵守本公司的《考勤與休假管理制度》??己藰?biāo)準(zhǔn):對(duì)于違反《考核與休假管理制度》的相關(guān)人員,則應(yīng)該按照《制度》中對(duì)應(yīng)條款進(jìn)行扣分。

(三)績(jī)效實(shí)施

在確定公司績(jī)效計(jì)劃后,開(kāi)始績(jī)效實(shí)施。在績(jī)效實(shí)施前,需要先做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作,例如明確績(jī)效考核的周期、考核方式、考核內(nèi)容等,并將具體的考核標(biāo)準(zhǔn)公布,保證整個(gè)績(jī)效考核過(guò)程的透明化,讓全體員工做到心中有數(shù);同時(shí),采用頭腦風(fēng)暴法、面談等方法,鼓勵(lì)全公司員工對(duì)績(jī)效考核進(jìn)行評(píng)價(jià)。準(zhǔn)備工作結(jié)束后,開(kāi)始實(shí)施績(jī)效管理計(jì)劃。

(四)績(jī)效考核

根據(jù)煙草工業(yè)企業(yè)崗位責(zé)任與目標(biāo)劃分情況,考核者與被考核者應(yīng)該在績(jī)效計(jì)劃的框架下完成績(jī)效考核工作,在經(jīng)過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人員的審核之后,將其上報(bào)考核辦公室備案。在考核月初,員工自主填寫(xiě)《月度績(jī)效考核表》,之后直接將《考核表》上交上級(jí)部門(mén)審核、確定。在各項(xiàng)績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程中,管理小組成員建立“備忘錄”,對(duì)相關(guān)員工的關(guān)鍵事件進(jìn)行備忘。在日常工作中,鼓勵(lì)員工撰寫(xiě)工作日志,強(qiáng)化績(jī)效管理能力。到了次月月初,員工直接與上級(jí)部門(mén)之間對(duì)照《月度績(jī)效考核表》,并按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),分別由員工與上級(jí)部門(mén)之間進(jìn)行評(píng)價(jià),之后總結(jié)評(píng)價(jià)結(jié)果。后,由績(jī)效考核人員與員工一起評(píng)估考核結(jié)果,達(dá)成共識(shí)之后簽字確認(rèn)。部門(mén)當(dāng)月公布考核結(jié)果,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),將考核結(jié)果納入到工資核算中,保證績(jī)效考核結(jié)果能夠直接對(duì)員工產(chǎn)生影響,能夠引起員工的重視。

三、結(jié)論

煙草工業(yè)企業(yè)的績(jī)效考核對(duì)于推動(dòng)公司發(fā)展具有重要意義,對(duì)于煙草工業(yè)企業(yè)而言,在完善績(jī)效考核體系中,必須要充分了解本公司員工的需求,能夠從多個(gè)角度入手,尋找改進(jìn)績(jī)效管理體系的新路徑,讓績(jī)效管理體系能夠更好的適應(yīng)煙草工業(yè)企業(yè)的需求,終加快夠公司發(fā)展。

    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EXT900-AA        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ECCR:入0-100V 出4-20mA        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SC-3 24VDC        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SD-1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    C37/UC 24-48V        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    RC ELEMENTRC1/UC 110-240V        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DIODERD1/DC 12-220V        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    404Z-2200KG-500KG-BDF3-P        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    261C 2500Pa        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    261C 50Pa        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    LAPTRON S        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DU56N2075-56+MWZ        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MFE5-BW3-S57+MWZ        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MF10-5001+1FW           
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MFE5-5068+1FW         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    01GRE101EV        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    C310019        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    298400-50        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    TM20        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    用于298400-50與310127-09對(duì)接        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    475055        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    461831        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    Φ6 X 01 IN        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    RPM10        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    BR200-2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    BR250-2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    用于LS186 ML140M        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    BT100        Art No:3151-2005
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CL200        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PH100        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EC500        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PH300        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EC400        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EC600    MT326115    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    D0700        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EX-DWR625-1979 8081197 free of greas and oill         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    Ex-DWR16-1979 8081197free of greas and oill        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    V15-G-5M-PVC        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EX-DWR 625        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    HC-D2/5    1040    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FPA38        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PL1071        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    5710Z02-257.001        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    1280*15*2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SPC-S-20/280          
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    22DILM        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    31DILM        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    NH111-PKZ0        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SL3005-01/GS130/G/S        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FAZ C1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FAZ C4        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    GW6000        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FAZ C2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FAZ C6        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PKZMO-4-10        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PKZMO-4-16        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PKZMO-4-T        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    NZM4-63        97190-09/12
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    JK3001 輸出0-10v輸入4-20ma電源220v/50hz        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    NZM4-80        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PMPPP1A-0015        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    3101059V        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SX-500-100276        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    TAC032400X05        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    TAC0531K2X05        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    W115 220V15W        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CG8-A214-600E        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    W1210V 230Vdc 50HZ        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CH16B-A214-600    TM21    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ERN1020 1024        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CH16B-A220-600E        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    RM821  (8 relays 10A with contact)   1個(gè)繼電器帶觸點(diǎn) 線圈電壓220V/50HZ        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    VNF30*250  68歐-320W        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FUTURA SF01         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    繼電器帶觸點(diǎn) 線圈電壓24VDC        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    GNFZ 80.10L/20   4,8kW                               
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    C52TF 52*360  270歐-900W        336960-36
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    KA120-A112MP4-L60NH/50 4KW         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    2000104.16        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    F24T12/CW COOL WHITE 20W USA        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    33.8211E        

總體而言,績(jī)效管理的重要性已經(jīng)被煙草工業(yè)企業(yè)所熟知,因此在內(nèi)部管理中,企業(yè)管理層積極引入績(jī)效管理理念。但是在實(shí)際上,在國(guó)家行政專(zhuān)賣(mài)體系的影響下,煙草行業(yè)之間缺乏競(jìng)爭(zhēng),導(dǎo)致績(jī)效管理的應(yīng)用難度較大,并存在一系列的問(wèn)題。例如現(xiàn)階段的煙草工業(yè)企業(yè)過(guò)渡關(guān)注數(shù)字,缺乏績(jī)效管理的理念。煙草工業(yè)企業(yè)在績(jī)效管理中,過(guò)度的關(guān)注財(cái)務(wù)、產(chǎn)量的基本數(shù)據(jù)資料,強(qiáng)調(diào)了每個(gè)月、每個(gè)季度的銷(xiāo)售情況??傮w而言,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)就是要獲取大的效益,所以在內(nèi)部管理中追求經(jīng)濟(jì)效益無(wú)可厚非。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)看,財(cái)務(wù)指標(biāo)只能反映企業(yè)過(guò)去與現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況,關(guān)注的是短期利益,對(duì)未來(lái)缺乏預(yù)見(jiàn)性。所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看,煙草工業(yè)企業(yè)必須要關(guān)注績(jī)效管理體系,并從全面性的角度對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行判別,所以說(shuō),現(xiàn)階段煙草企業(yè)在績(jī)效管理中還存在一定的問(wèn)題。

二、煙草工業(yè)企業(yè)績(jī)效管理的改進(jìn)思路

構(gòu)建煙草工業(yè)企業(yè)績(jī)效考核管理體系是提高企業(yè)績(jī)效管理水平的有效手段,本文從這一角度對(duì)其做進(jìn)一步研究。

(一)建立績(jī)效管理考核小組

建立績(jī)效管理考核小組是各項(xiàng)工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)在績(jī)效考核管理小組的基礎(chǔ)上設(shè)置辦公室,辦公室專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理的各項(xiàng)具體工作。

(二)制定公司績(jī)效計(jì)劃

制定公司績(jī)效計(jì)劃是績(jī)效考核的考試環(huán)節(jié),在實(shí)施過(guò)程中,煙草工業(yè)企業(yè)必須要充分認(rèn)識(shí)到公司績(jī)效管理的性,并能充分發(fā)揮公司管理層與基層員工的作用,對(duì)績(jī)效計(jì)劃內(nèi)容做進(jìn)一步完善,這樣才能保證績(jī)效計(jì)劃能夠得到全體工作人員的認(rèn)可。在具體實(shí)施過(guò)程中,煙草工業(yè)企業(yè)應(yīng)該與考核者與被評(píng)者之間達(dá)成共識(shí),在彼此之間充分溝通的基礎(chǔ)上,保證績(jī)效計(jì)劃能夠符合公司績(jī)效管理運(yùn)行的要求;在績(jī)效內(nèi)容上也應(yīng)該保證符合工作實(shí)際情況,不僅與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配,也能干保證員工的操作性,盡量減少抽象的內(nèi)容,多使用量化指標(biāo)來(lái)對(duì)績(jī)效管理進(jìn)行標(biāo)定,讓員工能夠基本掌握本公司績(jī)效管理的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn),并能夠圍繞這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展自己的工作。公司績(jī)效計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)該包括員工、部門(mén)績(jī)效計(jì)劃與企業(yè)總體戰(zhàn)略的績(jī)效計(jì)劃,在績(jī)效計(jì)劃確定中,由績(jī)效管理考核小組,先對(duì)本公司的相關(guān)職位及其工作內(nèi)容進(jìn)行分析,并根據(jù)分析結(jié)果確定具體的績(jī)效考核指標(biāo),讓每個(gè)員工都能了解績(jī)效考核的詳細(xì)信息;在制定之后,由上級(jí)管理人員對(duì)下級(jí)員工的工作績(jī)效內(nèi)容進(jìn)行審查,并調(diào)查個(gè)人與部門(mén)的績(jī)效計(jì)劃的偏差問(wèn)題,終形成共識(shí)。例如,煙草工業(yè)企業(yè)可以的績(jī)效考核計(jì)劃可以包括:①考核內(nèi)容:利用管理體系完成正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者改進(jìn)工作??己藰?biāo)準(zhǔn):對(duì)于未按照要求完成的人員進(jìn)行工作整改,除按照公司管理體系有關(guān)規(guī)定與考核方法執(zhí)行外,一旦出現(xiàn)問(wèn)題并影響其他生產(chǎn)項(xiàng)目,則扣除責(zé)任人5分。②考核內(nèi)容:是否積極遵守本公司的《考勤與休假管理制度》??己藰?biāo)準(zhǔn):對(duì)于違反《考核與休假管理制度》的相關(guān)人員,則應(yīng)該按照《制度》中對(duì)應(yīng)條款進(jìn)行扣分。

(三)績(jī)效實(shí)施

在確定公司績(jī)效計(jì)劃后,開(kāi)始績(jī)效實(shí)施。在績(jī)效實(shí)施前,需要先做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作,例如明確績(jī)效考核的周期、考核方式、考核內(nèi)容等,并將具體的考核標(biāo)準(zhǔn)公布,保證整個(gè)績(jī)效考核過(guò)程的透明化,讓全體員工做到心中有數(shù);同時(shí),采用頭腦風(fēng)暴法、面談等方法,鼓勵(lì)全公司員工對(duì)績(jī)效考核進(jìn)行評(píng)價(jià)。準(zhǔn)備工作結(jié)束后,開(kāi)始實(shí)施績(jī)效管理計(jì)劃。

(四)績(jī)效考核

根據(jù)煙草工業(yè)企業(yè)崗位責(zé)任與目標(biāo)劃分情況,考核者與被考核者應(yīng)該在績(jī)效計(jì)劃的框架下完成績(jī)效考核工作,在經(jīng)過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人員的審核之后,將其上報(bào)考核辦公室備案。在考核月初,員工自主填寫(xiě)《月度績(jī)效考核表》,之后直接將《考核表》上交上級(jí)部門(mén)審核、確定。在各項(xiàng)績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程中,管理小組成員建立“備忘錄”,對(duì)相關(guān)員工的關(guān)鍵事件進(jìn)行備忘。在日常工作中,鼓勵(lì)員工撰寫(xiě)工作日志,強(qiáng)化績(jī)效管理能力。到了次月月初,員工直接與上級(jí)部門(mén)之間對(duì)照《月度績(jī)效考核表》,并按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),分別由員工與上級(jí)部門(mén)之間進(jìn)行評(píng)價(jià),之后總結(jié)評(píng)價(jià)結(jié)果。后,由績(jī)效考核人員與員工一起評(píng)估考核結(jié)果,達(dá)成共識(shí)之后簽字確認(rèn)。部門(mén)當(dāng)月公布考核結(jié)果,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),將考核結(jié)果納入到工資核算中,保證績(jī)效考核結(jié)果能夠直接對(duì)員工產(chǎn)生影響,能夠引起員工的重視。

三、結(jié)論

煙草工業(yè)企業(yè)的績(jī)效考核對(duì)于推動(dòng)公司發(fā)展具有重要意義,對(duì)于煙草工業(yè)企業(yè)而言,在完善績(jī)效考核體系中,必須要充分了解本公司員工的需求,能夠從多個(gè)角度入手,尋找改進(jìn)績(jī)效管理體系的新路徑,讓績(jī)效管理體系能夠更好的適應(yīng)煙草工業(yè)企業(yè)的需求,終加快夠公司發(fā)展。

優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EIF3-00BA003        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    B5        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ROP340        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ROP40        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    RCF20*157        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ROP2*340        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EMG17-REL-KSR-24/21 24VDC        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    BFK-458-20E        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    107G2 24VDC        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    E913 023B26R        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SO23 Input voltage: 90÷260 VAC Output voltage : 12 VDC Output current : 1.6 A        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SO56 Input voltage: 90÷264 VAC Output voltage : 24 VDC  Output current : 2 A        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    S406 ACDC 400W IN230V USC.24V/16A BOX        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SKD 50/08        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    cod.900 473 220VAC        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    WT45-P260 DC10-60V 0.2A        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    2G4AO 024 24VDC/4        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CWB83*23*1772/1880-8623-2    5930Z01-264.103 SL3005-PK1023-MU/GS130/G/S-01    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SK3152100 220V/230V/35W/50-60HZ        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    Reg Nr TUVDW94-133 Pmax45bar t=-20-70 Druck100/1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    891.34.500        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    Reg Nr TUVSDB99-134 Pmax45bar t=-20-70 Druck100/1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    275-D閥上用        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    871.14.500        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    E105AB20///32E         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FLUKE734B        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    RXN-41G11+R*2-1G+R*2-200        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MPSK-30C        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    1421002        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    815-057-21        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    1“150#RF-AEFLIIB3        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    M37        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    1517U-01/X10274        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    680000655 ZA-SAH-6F-S190        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    APG1SXON        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MRE30-15002U(114-5081)        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    514085-75        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    44-6B G1''pn25, body:redbrass,kvs:5.0,setpoint range :0.2-2 bar         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    50EM G1/2'' body:red brass,kvs:0.93 ,set pint range :0.2-4.0 bar        304298-81
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SD500B06V        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    LDB1 M910S GR.8        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    Z25 CYJY 1 O KR 2N DEDL(Code:CT000032-00)        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    454FT-16-MT S/N:FD22624A        6001137
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SV 630B        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ERK50U-1515(114-3776        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    95.03        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    27-07-100 19 maillons        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    XPE-M310        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    40.31.9024.9503        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    2607.12PZ        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    99.01.9.024.99        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MT6104TV        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    262        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    WFM-353950-35        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    B6FX50S  1/2"NPT  AISI 316        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    AT0-11-S-1 AC-15:400V/4A: 230V6A         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    B6FZ10S  1"NPT AISI 316        2953854
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FZB160X45-2.7 150W  2.7OHM        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CV38S  3/8"NPT  AISI 316        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    和PC/104-PLUS 配套     Y913 23B26R    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    G12AFS 1/2"NPT AISI 316        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    34000E-K Mounting distance C1 to C2 = 2800 mm,F(xiàn)lange ANSI cl.150 1-1/2"(DN40)         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PLP10.6,3 D0-81E1-LBB/BA-N-EL FS        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    34000E-K  Mounting distance C1 to C2 = 5600 mm,F(xiàn)lange ANSI cl.150 1-1/2"(DN40)         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DAA-1106HR32        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CF170.15.03.D 3芯 1.5平方        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    H3186-240-02        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    170-Z-123A        14008623
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    XCSF500C        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    5VF 220-440Mhz  w/BNC(f) connectors        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FD2A07TR-RN20         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    KOD648-1MB        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    KM6SA        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    KOD548-C        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    KOD7810-1A PU-MB        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    KOD648-1 MB        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FLEXACIER TL5        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    S/N 06-08284-L1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    IR11908        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FLEXIDENT SENIOR S80        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    IR11708        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    8071D010D-AA         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ISO R 606 08B1-10        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    8072D210D–AA         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EN113039N11A (0-400mb)male G1/2"         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ISO R 606 08B1         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    WS32-2/185        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DS-W 18-2L        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    WS35-S12/220        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MFE5-KW6-S25        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SC 952160 60A        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    1469        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    22166  HELUKABEL PUROE-JZ GRAY 4x2,5 QMM                  454FTB-16-HT    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    22818 INKREMENTALG.-C-PUR 4X2X0,25+2            
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    200.410.01         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    0522826 RI 58-0/0500 EM.46 IR-S        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7300A/160A/440V        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    F,2 GW 02 00M        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    Y45KW-4-B5 頻率60HZ 電壓380V        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    LAXU8009-4-12-38 5.5KW        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    2-060 f1at body profi1e        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    XCR-A11        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SEC-E50 30SLM        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    64664040B        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    XS8 D1A1MAL10DIN + XSZBD10        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    L9703    LS-11S    164526
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    507-01-308        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    R12-30 ES-NB 1/2         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    2077-04 6000W        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    780S-NAA-FD4-EN2-P2-V4-MB-DD-1-SFC12.7626D        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    640S-FM-L09-M0-E2-P2-V4-MB-DD-12-SFC12.7626D        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    640-NAA-L09-M0-EN2-P2-V4-DD-10-SFC12.7045D        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    XS8 D1 A1 MAU20DIN+XSZBD10+XZCP1965L5        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    9617232170        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    32 HW 115CM 53        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ST150.2 Lz=1000 (Lv=110) 150/08/12        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    XSA-V 12801        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MCS06C41-RS0B0-A11N-ST5S00N-ROSU        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    XC2-JC 10111        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    Type: CD 80L-4I        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    8822        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    8833        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    UKTM 718-T-CN-01        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    W962/6        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    W96216        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EFAP 200R5        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FILTERVENTILATOR EFP 20A IP54        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EHV100        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    OMB25 N-CVC3        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    OMB30 N-CVC3        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    OMB35 N-CVC3        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    OMB40 N-CVC3        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    OMB45 N-CVC3        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    OMB50 N-CVC3        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    LF4T-FRT        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    OMB55 N-CVC3        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    OMB65 N-CVC3    WS32-2+D58     
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    OMB65L    DS-W18-4-L    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    HS20102463340    WS35-S12+C52    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7203.6101.0  SIZE A 3P+A      MFE5-KW6-S25+MGP    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7803.6228.0 SIZE A M20 TOP ENTRY         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7806.6401.0  6B           
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7810.6412.0  10B        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7816.6413.0 16B         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7824-6414.0 24B        6701447+7201046
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7806.6551.0  6B M20         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7810.6569.0  10B M20         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7816-6571.0  16B M25        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    Z30440        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7824.6573.0  24B M25        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SISTEM IMD004        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    C21408        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7803.6202.0  SIZE A TOP ENTRY          
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MVHS-8A-BSP        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7203.6001.0  SIZE A 3P+A         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7310.6004.0  SIZE 10B        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7310.6104.0        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7316.6005.0  SIZE 16B         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7316.6105.0        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7324.6007.0  SIZE 24B        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7324.6107.0  SIZE 24B         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7310.6090.0  6B CRIMP        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    RSS214        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7310.6190.0  6B CRIMP         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    4GPDCBBM-AA         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7318.6091.0  10B CRIMP         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    USB-HBJ4078BK        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7318.6191.0  10B CRIMP         ID:15034946
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    3015-1-4        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7300.6242.0          506499001
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7300.6247.0        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MT47H64M16HR-3 IT:H TR        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MT47H128M16RT-25E:C        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MWS-24TN-24RN        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    234541-C2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    9111        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    1910-0        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EU-10        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    61-0000.02        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    61-2201.0/D        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    61-4210.0        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    61-4610.0        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    61-8675.11        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    61-9028.0        

總體而言,績(jī)效管理的重要性已經(jīng)被煙草工業(yè)企業(yè)所熟知,因此在內(nèi)部管理中,企業(yè)管理層積極引入績(jī)效管理理念。但是在實(shí)際上,在國(guó)家行政專(zhuān)賣(mài)體系的影響下,煙草行業(yè)之間缺乏競(jìng)爭(zhēng),導(dǎo)致績(jī)效管理的應(yīng)用難度較大,并存在一系列的問(wèn)題。例如現(xiàn)階段的煙草工業(yè)企業(yè)過(guò)渡關(guān)注數(shù)字,缺乏績(jī)效管理的理念。煙草工業(yè)企業(yè)在績(jī)效管理中,過(guò)度的關(guān)注財(cái)務(wù)、產(chǎn)量的基本數(shù)據(jù)資料,強(qiáng)調(diào)了每個(gè)月、每個(gè)季度的銷(xiāo)售情況??傮w而言,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)就是要獲取大的效益,所以在內(nèi)部管理中追求經(jīng)濟(jì)效益無(wú)可厚非。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)看,財(cái)務(wù)指標(biāo)只能反映企業(yè)過(guò)去與現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況,關(guān)注的是短期利益,對(duì)未來(lái)缺乏預(yù)見(jiàn)性。所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看,煙草工業(yè)企業(yè)必須要關(guān)注績(jī)效管理體系,并從全面性的角度對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行判別,所以說(shuō),現(xiàn)階段煙草企業(yè)在績(jī)效管理中還存在一定的問(wèn)題。

二、煙草工業(yè)企業(yè)績(jī)效管理的改進(jìn)思路

構(gòu)建煙草工業(yè)企業(yè)績(jī)效考核管理體系是提高企業(yè)績(jī)效管理水平的有效手段,本文從這一角度對(duì)其做進(jìn)一步研究。

(一)建立績(jī)效管理考核小組

建立績(jī)效管理考核小組是各項(xiàng)工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)在績(jī)效考核管理小組的基礎(chǔ)上設(shè)置辦公室,辦公室專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理的各項(xiàng)具體工作。

(二)制定公司績(jī)效計(jì)劃

制定公司績(jī)效計(jì)劃是績(jī)效考核的考試環(huán)節(jié),在實(shí)施過(guò)程中,煙草工業(yè)企業(yè)必須要充分認(rèn)識(shí)到公司績(jī)效管理的性,并能充分發(fā)揮公司管理層與基層員工的作用,對(duì)績(jī)效計(jì)劃內(nèi)容做進(jìn)一步完善,這樣才能保證績(jī)效計(jì)劃能夠得到全體工作人員的認(rèn)可。在具體實(shí)施過(guò)程中,煙草工業(yè)企業(yè)應(yīng)該與考核者與被評(píng)者之間達(dá)成共識(shí),在彼此之間充分溝通的基礎(chǔ)上,保證績(jī)效計(jì)劃能夠符合公司績(jī)效管理運(yùn)行的要求;在績(jī)效內(nèi)容上也應(yīng)該保證符合工作實(shí)際情況,不僅與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配,也能干保證員工的操作性,盡量減少抽象的內(nèi)容,多使用量化指標(biāo)來(lái)對(duì)績(jī)效管理進(jìn)行標(biāo)定,讓員工能夠基本掌握本公司績(jī)效管理的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn),并能夠圍繞這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展自己的工作。公司績(jī)效計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)該包括員工、部門(mén)績(jī)效計(jì)劃與企業(yè)總體戰(zhàn)略的績(jī)效計(jì)劃,在績(jī)效計(jì)劃確定中,由績(jī)效管理考核小組,先對(duì)本公司的相關(guān)職位及其工作內(nèi)容進(jìn)行分析,并根據(jù)分析結(jié)果確定具體的績(jī)效考核指標(biāo),讓每個(gè)員工都能了解績(jī)效考核的詳細(xì)信息;在制定之后,由上級(jí)管理人員對(duì)下級(jí)員工的工作績(jī)效內(nèi)容進(jìn)行審查,并調(diào)查個(gè)人與部門(mén)的績(jī)效計(jì)劃的偏差問(wèn)題,終形成共識(shí)。例如,煙草工業(yè)企業(yè)可以的績(jī)效考核計(jì)劃可以包括:①考核內(nèi)容:利用管理體系完成正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者改進(jìn)工作??己藰?biāo)準(zhǔn):對(duì)于未按照要求完成的人員進(jìn)行工作整改,除按照公司管理體系有關(guān)規(guī)定與考核方法執(zhí)行外,一旦出現(xiàn)問(wèn)題并影響其他生產(chǎn)項(xiàng)目,則扣除責(zé)任人5分。②考核內(nèi)容:是否積極遵守本公司的《考勤與休假管理制度》??己藰?biāo)準(zhǔn):對(duì)于違反《考核與休假管理制度》的相關(guān)人員,則應(yīng)該按照《制度》中對(duì)應(yīng)條款進(jìn)行扣分。

(三)績(jī)效實(shí)施

在確定公司績(jī)效計(jì)劃后,開(kāi)始績(jī)效實(shí)施。在績(jī)效實(shí)施前,需要先做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作,例如明確績(jī)效考核的周期、考核方式、考核內(nèi)容等,并將具體的考核標(biāo)準(zhǔn)公布,保證整個(gè)績(jī)效考核過(guò)程的透明化,讓全體員工做到心中有數(shù);同時(shí),采用頭腦風(fēng)暴法、面談等方法,鼓勵(lì)全公司員工對(duì)績(jī)效考核進(jìn)行評(píng)價(jià)。準(zhǔn)備工作結(jié)束后,開(kāi)始實(shí)施績(jī)效管理計(jì)劃。

(四)績(jī)效考核

根據(jù)煙草工業(yè)企業(yè)崗位責(zé)任與目標(biāo)劃分情況,考核者與被考核者應(yīng)該在績(jī)效計(jì)劃的框架下完成績(jī)效考核工作,在經(jīng)過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人員的審核之后,將其上報(bào)考核辦公室備案。在考核月初,員工自主填寫(xiě)《月度績(jī)效考核表》,之后直接將《考核表》上交上級(jí)部門(mén)審核、確定。在各項(xiàng)績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程中,管理小組成員建立“備忘錄”,對(duì)相關(guān)員工的關(guān)鍵事件進(jìn)行備忘。在日常工作中,鼓勵(lì)員工撰寫(xiě)工作日志,強(qiáng)化績(jī)效管理能力。到了次月月初,員工直接與上級(jí)部門(mén)之間對(duì)照《月度績(jī)效考核表》,并按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),分別由員工與上級(jí)部門(mén)之間進(jìn)行評(píng)價(jià),之后總結(jié)評(píng)價(jià)結(jié)果。后,由績(jī)效考核人員與員工一起評(píng)估考核結(jié)果,達(dá)成共識(shí)之后簽字確認(rèn)。部門(mén)當(dāng)月公布考核結(jié)果,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),將考核結(jié)果納入到工資核算中,保證績(jī)效考核結(jié)果能夠直接對(duì)員工產(chǎn)生影響,能夠引起員工的重視。

三、結(jié)論

煙草工業(yè)企業(yè)的績(jī)效考核對(duì)于推動(dòng)公司發(fā)展具有重要意義,對(duì)于煙草工業(yè)企業(yè)而言,在完善績(jī)效考核體系中,必須要充分了解本公司員工的需求,能夠從多個(gè)角度入手,尋找改進(jìn)績(jī)效管理體系的新路徑,讓績(jī)效管理體系能夠更好的適應(yīng)煙草工業(yè)企業(yè)的需求,終加快夠公司發(fā)展。

優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    61-9210.0        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    G-30 ART NR:113 770 270        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    61-9633.0        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    61-9642.2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    61-9642.5        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    61-9932.0        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    704.911.5        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    704.927.0        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    704.963.2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SC10,20,30        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    Rotex28 98SHA-1A/35-1A/35        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EU 11 DC-Pro 10-1000 1/1 H5 V12/3 380-415/50 24/6 200 220-480        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ST3212-16/4-1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SP100S-MF1-5-0G1/1FK7080-5AF71-1EH5 1=5        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    TP025S-MF1-5-01/1FK7080-5AF1-1EH5 1=5        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    BCT-00150 AA 32.000-63.00        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    22-COMM-D        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ENC-A1022L        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    RKC 50/195        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    AA25643 D14X2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    AA26160 D27X3        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    706.000.060.110        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MV17-00-14-C        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    S426914 D6 MBSR402        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    HRP44        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    S427238 D36 PYREX        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MF0301P10NB        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    A028610 ELPLAN AM11-1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    A035757 24V EAO        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    P624005133 420*450*25        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    STV1.0 Leistung 1.0 2.1KVA SEC230VC PR12.6A SEE1:4.36A(5AT)        E10650-002
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    S428224 TABLE D12 THICK 0.9 N/MAG        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    219087A 600*640*80        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    A037523 1000V 100V 40MA,V        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    193398A 750*800*100        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    P624104511 750*780*25        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    H1V55CL2DPC1-0/55MFKM        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    24266555 350*310*50        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    H1C75CLP2DMFKM        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    8251.26.2524        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    H1C226CFP2DMFKM        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    24265875 T23 90*110*14.6        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PT1-400X416X11.5/15.5        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    OMS-MR400-400        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    OMK-MR-480X455.5X8.1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    RST3-RKT4-3-224/1M        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    24012 DIN3016-D1-16X15-W1-1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    240122 DIN3016-D1-10X15-W1-1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    210063 5X2-N-FPM75        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    TKB314-P3-002        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    231085 M6X12-8.8-A2L        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    231257 M8X20-8.8-A2L        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    240120 DIN3016-D1-13X15-W1-1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    231174 M6X25-8.8-A2L        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    2-HIG 15        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    3557K024C+YG626        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PDB-112-350-3        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PB4-750        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    testo 510     

總體而言,績(jī)效管理的重要性已經(jīng)被煙草工業(yè)企業(yè)所熟知,因此在內(nèi)部管理中,企業(yè)管理層積極引入績(jī)效管理理念。但是在實(shí)際上,在國(guó)家行政專(zhuān)賣(mài)體系的影響下,煙草行業(yè)之間缺乏競(jìng)爭(zhēng),導(dǎo)致績(jī)效管理的應(yīng)用難度較大,并存在一系列的問(wèn)題。例如現(xiàn)階段的煙草工業(yè)企業(yè)過(guò)渡關(guān)注數(shù)字,缺乏績(jī)效管理的理念。煙草工業(yè)企業(yè)在績(jī)效管理中,過(guò)度的關(guān)注財(cái)務(wù)、產(chǎn)量的基本數(shù)據(jù)資料,強(qiáng)調(diào)了每個(gè)月、每個(gè)季度的銷(xiāo)售情況??傮w而言,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)就是要獲取大的效益,所以在內(nèi)部管理中追求經(jīng)濟(jì)效益無(wú)可厚非。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)看,財(cái)務(wù)指標(biāo)只能反映企業(yè)過(guò)去與現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況,關(guān)注的是短期利益,對(duì)未來(lái)缺乏預(yù)見(jiàn)性。所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看,煙草工業(yè)企業(yè)必須要關(guān)注績(jī)效管理體系,并從全面性的角度對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行判別,所以說(shuō),現(xiàn)階段煙草企業(yè)在績(jī)效管理中還存在一定的問(wèn)題。

二、煙草工業(yè)企業(yè)績(jī)效管理的改進(jìn)思路

構(gòu)建煙草工業(yè)企業(yè)績(jī)效考核管理體系是提高企業(yè)績(jī)效管理水平的有效手段,本文從這一角度對(duì)其做進(jìn)一步研究。

(一)建立績(jī)效管理考核小組

建立績(jī)效管理考核小組是各項(xiàng)工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)在績(jī)效考核管理小組的基礎(chǔ)上設(shè)置辦公室,辦公室專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理的各項(xiàng)具體工作。

(二)制定公司績(jī)效計(jì)劃

制定公司績(jī)效計(jì)劃是績(jī)效考核的考試環(huán)節(jié),在實(shí)施過(guò)程中,煙草工業(yè)企業(yè)必須要充分認(rèn)識(shí)到公司績(jī)效管理的性,并能充分發(fā)揮公司管理層與基層員工的作用,對(duì)績(jī)效計(jì)劃內(nèi)容做進(jìn)一步完善,這樣才能保證績(jī)效計(jì)劃能夠得到全體工作人員的認(rèn)可。在具體實(shí)施過(guò)程中,煙草工業(yè)企業(yè)應(yīng)該與考核者與被評(píng)者之間達(dá)成共識(shí),在彼此之間充分溝通的基礎(chǔ)上,保證績(jī)效計(jì)劃能夠符合公司績(jī)效管理運(yùn)行的要求;在績(jī)效內(nèi)容上也應(yīng)該保證符合工作實(shí)際情況,不僅與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配,也能干保證員工的操作性,盡量減少抽象的內(nèi)容,多使用量化指標(biāo)來(lái)對(duì)績(jī)效管理進(jìn)行標(biāo)定,讓員工能夠基本掌握本公司績(jī)效管理的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn),并能夠圍繞這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展自己的工作。公司績(jī)效計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)該包括員工、部門(mén)績(jī)效計(jì)劃與企業(yè)總體戰(zhàn)略的績(jī)效計(jì)劃,在績(jī)效計(jì)劃確定中,由績(jī)效管理考核小組,先對(duì)本公司的相關(guān)職位及其工作內(nèi)容進(jìn)行分析,并根據(jù)分析結(jié)果確定具體的績(jī)效考核指標(biāo),讓每個(gè)員工都能了解績(jī)效考核的詳細(xì)信息;在制定之后,由上級(jí)管理人員對(duì)下級(jí)員工的工作績(jī)效內(nèi)容進(jìn)行審查,并調(diào)查個(gè)人與部門(mén)的績(jī)效計(jì)劃的偏差問(wèn)題,終形成共識(shí)。例如,煙草工業(yè)企業(yè)可以的績(jī)效考核計(jì)劃可以包括:①考核內(nèi)容:利用管理體系完成正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者改進(jìn)工作??己藰?biāo)準(zhǔn):對(duì)于未按照要求完成的人員進(jìn)行工作整改,除按照公司管理體系有關(guān)規(guī)定與考核方法執(zhí)行外,一旦出現(xiàn)問(wèn)題并影響其他生產(chǎn)項(xiàng)目,則扣除責(zé)任人5分。②考核內(nèi)容:是否積極遵守本公司的《考勤與休假管理制度》??己藰?biāo)準(zhǔn):對(duì)于違反《考核與休假管理制度》的相關(guān)人員,則應(yīng)該按照《制度》中對(duì)應(yīng)條款進(jìn)行扣分。

(三)績(jī)效實(shí)施

在確定公司績(jī)效計(jì)劃后,開(kāi)始績(jī)效實(shí)施。在績(jī)效實(shí)施前,需要先做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作,例如明確績(jī)效考核的周期、考核方式、考核內(nèi)容等,并將具體的考核標(biāo)準(zhǔn)公布,保證整個(gè)績(jī)效考核過(guò)程的透明化,讓全體員工做到心中有數(shù);同時(shí),采用頭腦風(fēng)暴法、面談等方法,鼓勵(lì)全公司員工對(duì)績(jī)效考核進(jìn)行評(píng)價(jià)。準(zhǔn)備工作結(jié)束后,開(kāi)始實(shí)施績(jī)效管理計(jì)劃。

(四)績(jī)效考核

根據(jù)煙草工業(yè)企業(yè)崗位責(zé)任與目標(biāo)劃分情況,考核者與被考核者應(yīng)該在績(jī)效計(jì)劃的框架下完成績(jī)效考核工作,在經(jīng)過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人員的審核之后,將其上報(bào)考核辦公室備案。在考核月初,員工自主填寫(xiě)《月度績(jī)效考核表》,之后直接將《考核表》上交上級(jí)部門(mén)審核、確定。在各項(xiàng)績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程中,管理小組成員建立“備忘錄”,對(duì)相關(guān)員工的關(guān)鍵事件進(jìn)行備忘。在日常工作中,鼓勵(lì)員工撰寫(xiě)工作日志,強(qiáng)化績(jī)效管理能力。到了次月月初,員工直接與上級(jí)部門(mén)之間對(duì)照《月度績(jī)效考核表》,并按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),分別由員工與上級(jí)部門(mén)之間進(jìn)行評(píng)價(jià),之后總結(jié)評(píng)價(jià)結(jié)果。后,由績(jī)效考核人員與員工一起評(píng)估考核結(jié)果,達(dá)成共識(shí)之后簽字確認(rèn)。部門(mén)當(dāng)月公布考核結(jié)果,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),將考核結(jié)果納入到工資核算中,保證績(jī)效考核結(jié)果能夠直接對(duì)員工產(chǎn)生影響,能夠引起員工的重視。

三、結(jié)論

煙草工業(yè)企業(yè)的績(jī)效考核對(duì)于推動(dòng)公司發(fā)展具有重要意義,對(duì)于煙草工業(yè)企業(yè)而言,在完善績(jī)效考核體系中,必須要充分了解本公司員工的需求,能夠從多個(gè)角度入手,尋找改進(jìn)績(jī)效管理體系的新路徑,讓績(jī)效管理體系能夠更好的適應(yīng)煙草工業(yè)企業(yè)的需求,終加快夠公司發(fā)展。

  
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SW185B-8        113 771 125
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    90SA2-24FT115-C 1.5KW 50HZ        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FILEC 2422 529 00007 part-no. 60C800         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CRK8-40/4 A-W-A-AUUV        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    NIWA BV85 F5121 230V        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    AD16-22SM AC220V 20MA        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    D15-35        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PQ-18        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FOB-IO-PCI        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FOB-4I-PCI        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    2MR430B5WD3680        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SE-B2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DN80 LEA43        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DY1352        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    LH0480-GR        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DND100    MV45RA042-12-12-U    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DND23A-M020        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    8040/1380X-54C06XXXX-01L13BA05-01L08BA05        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DR0300-M-Z00602        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DND23A-M050        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    8102/21-32-C995        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DND22A-M020        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DND22A-M050        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MT-B0013 480V 80A        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EPS70BCL 3520m 總長(zhǎng)11米        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ZTKD040160 PP-no.E/20609734        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    IMM/1A SEW:S1 P1:0.53KW NO:39Y3        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FX4 PT.NO.6674-2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    E43563E024        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    12300        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DAP041-A-Z00600        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    TK6102IV3        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    226-13753-1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MT6100iV3        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    504-34035-4        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    226-13752-1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SMX3(60DS-35DS-04D)        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SMX3(60DS-35D-04D)        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    649006        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    06000.0-00       

總體而言,績(jī)效管理的重要性已經(jīng)被煙草工業(yè)企業(yè)所熟知,因此在內(nèi)部管理中,企業(yè)管理層積極引入績(jī)效管理理念。但是在實(shí)際上,在國(guó)家行政專(zhuān)賣(mài)體系的影響下,煙草行業(yè)之間缺乏競(jìng)爭(zhēng),導(dǎo)致績(jī)效管理的應(yīng)用難度較大,并存在一系列的問(wèn)題。例如現(xiàn)階段的煙草工業(yè)企業(yè)過(guò)渡關(guān)注數(shù)字,缺乏績(jī)效管理的理念。煙草工業(yè)企業(yè)在績(jī)效管理中,過(guò)度的關(guān)注財(cái)務(wù)、產(chǎn)量的基本數(shù)據(jù)資料,強(qiáng)調(diào)了每個(gè)月、每個(gè)季度的銷(xiāo)售情況??傮w而言,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)就是要獲取大的效益,所以在內(nèi)部管理中追求經(jīng)濟(jì)效益無(wú)可厚非。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)看,財(cái)務(wù)指標(biāo)只能反映企業(yè)過(guò)去與現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況,關(guān)注的是短期利益,對(duì)未來(lái)缺乏預(yù)見(jiàn)性。所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看,煙草工業(yè)企業(yè)必須要關(guān)注績(jī)效管理體系,并從全面性的角度對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行判別,所以說(shuō),現(xiàn)階段煙草企業(yè)在績(jī)效管理中還存在一定的問(wèn)題。

二、煙草工業(yè)企業(yè)績(jī)效管理的改進(jìn)思路

構(gòu)建煙草工業(yè)企業(yè)績(jī)效考核管理體系是提高企業(yè)績(jī)效管理水平的有效手段,本文從這一角度對(duì)其做進(jìn)一步研究。

(一)建立績(jī)效管理考核小組

建立績(jī)效管理考核小組是各項(xiàng)工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)在績(jī)效考核管理小組的基礎(chǔ)上設(shè)置辦公室,辦公室專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理的各項(xiàng)具體工作。

(二)制定公司績(jī)效計(jì)劃

制定公司績(jī)效計(jì)劃是績(jī)效考核的考試環(huán)節(jié),在實(shí)施過(guò)程中,煙草工業(yè)企業(yè)必須要充分認(rèn)識(shí)到公司績(jī)效管理的性,并能充分發(fā)揮公司管理層與基層員工的作用,對(duì)績(jī)效計(jì)劃內(nèi)容做進(jìn)一步完善,這樣才能保證績(jī)效計(jì)劃能夠得到全體工作人員的認(rèn)可。在具體實(shí)施過(guò)程中,煙草工業(yè)企業(yè)應(yīng)該與考核者與被評(píng)者之間達(dá)成共識(shí),在彼此之間充分溝通的基礎(chǔ)上,保證績(jī)效計(jì)劃能夠符合公司績(jī)效管理運(yùn)行的要求;在績(jī)效內(nèi)容上也應(yīng)該保證符合工作實(shí)際情況,不僅與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配,也能干保證員工的操作性,盡量減少抽象的內(nèi)容,多使用量化指標(biāo)來(lái)對(duì)績(jī)效管理進(jìn)行標(biāo)定,讓員工能夠基本掌握本公司績(jī)效管理的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn),并能夠圍繞這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展自己的工作。公司績(jī)效計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)該包括員工、部門(mén)績(jī)效計(jì)劃與企業(yè)總體戰(zhàn)略的績(jī)效計(jì)劃,在績(jī)效計(jì)劃確定中,由績(jī)效管理考核小組,先對(duì)本公司的相關(guān)職位及其工作內(nèi)容進(jìn)行分析,并根據(jù)分析結(jié)果確定具體的績(jī)效考核指標(biāo),讓每個(gè)員工都能了解績(jī)效考核的詳細(xì)信息;在制定之后,由上級(jí)管理人員對(duì)下級(jí)員工的工作績(jī)效內(nèi)容進(jìn)行審查,并調(diào)查個(gè)人與部門(mén)的績(jī)效計(jì)劃的偏差問(wèn)題,終形成共識(shí)。例如,煙草工業(yè)企業(yè)可以的績(jī)效考核計(jì)劃可以包括:①考核內(nèi)容:利用管理體系完成正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者改進(jìn)工作??己藰?biāo)準(zhǔn):對(duì)于未按照要求完成的人員進(jìn)行工作整改,除按照公司管理體系有關(guān)規(guī)定與考核方法執(zhí)行外,一旦出現(xiàn)問(wèn)題并影響其他生產(chǎn)項(xiàng)目,則扣除責(zé)任人5分。②考核內(nèi)容:是否積極遵守本公司的《考勤與休假管理制度》??己藰?biāo)準(zhǔn):對(duì)于違反《考核與休假管理制度》的相關(guān)人員,則應(yīng)該按照《制度》中對(duì)應(yīng)條款進(jìn)行扣分。

(三)績(jī)效實(shí)施

在確定公司績(jī)效計(jì)劃后,開(kāi)始績(jī)效實(shí)施。在績(jī)效實(shí)施前,需要先做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作,例如明確績(jī)效考核的周期、考核方式、考核內(nèi)容等,并將具體的考核標(biāo)準(zhǔn)公布,保證整個(gè)績(jī)效考核過(guò)程的透明化,讓全體員工做到心中有數(shù);同時(shí),采用頭腦風(fēng)暴法、面談等方法,鼓勵(lì)全公司員工對(duì)績(jī)效考核進(jìn)行評(píng)價(jià)。準(zhǔn)備工作結(jié)束后,開(kāi)始實(shí)施績(jī)效管理計(jì)劃。

(四)績(jī)效考核

根據(jù)煙草工業(yè)企業(yè)崗位責(zé)任與目標(biāo)劃分情況,考核者與被考核者應(yīng)該在績(jī)效計(jì)劃的框架下完成績(jī)效考核工作,在經(jīng)過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人員的審核之后,將其上報(bào)考核辦公室備案。在考核月初,員工自主填寫(xiě)《月度績(jī)效考核表》,之后直接將《考核表》上交上級(jí)部門(mén)審核、確定。在各項(xiàng)績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程中,管理小組成員建立“備忘錄”,對(duì)相關(guān)員工的關(guān)鍵事件進(jìn)行備忘。在日常工作中,鼓勵(lì)員工撰寫(xiě)工作日志,強(qiáng)化績(jī)效管理能力。到了次月月初,員工直接與上級(jí)部門(mén)之間對(duì)照《月度績(jī)效考核表》,并按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),分別由員工與上級(jí)部門(mén)之間進(jìn)行評(píng)價(jià),之后總結(jié)評(píng)價(jià)結(jié)果。后,由績(jī)效考核人員與員工一起評(píng)估考核結(jié)果,達(dá)成共識(shí)之后簽字確認(rèn)。部門(mén)當(dāng)月公布考核結(jié)果,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),將考核結(jié)果納入到工資核算中,保證績(jī)效考核結(jié)果能夠直接對(duì)員工產(chǎn)生影響,能夠引起員工的重視。

三、結(jié)論

煙草工業(yè)企業(yè)的績(jī)效考核對(duì)于推動(dòng)公司發(fā)展具有重要意義,對(duì)于煙草工業(yè)企業(yè)而言,在完善績(jī)效考核體系中,必須要充分了解本公司員工的需求,能夠從多個(gè)角度入手,尋找改進(jìn)績(jī)效管理體系的新路徑,讓績(jī)效管理體系能夠更好的適應(yīng)煙草工業(yè)企業(yè)的需求,終加快夠公司發(fā)展。

 
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    S23LM-3ZP-A05P024          
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    116-805        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    237-13442-4        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DR11956        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FEK-110AOR 常開(kāi)        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MX250V(0.75/1mm2)-0.6/1KV black 1*25mm2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FEK-110AOR 常閉        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    outer diameter 2.9mm MX 250V(0.75/1*2.5MM2)        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FZS265X24S-2X2.5K+39        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    90/75-63/36X740HUB        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MCD-S100B-1312-B06C-P8M-269        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    A62.64        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    A63.65        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    A*62.64    MTR 10-4/4 A-W-A-HUUV    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    A*63.65        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    01E.120 16 VG16 S.P        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    XAMK-1341        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    XGK-2333B        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    LM16/68        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SC967160 75A        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    VS4GPO12V-31N01        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    VS2GPO12V-31N01        347027-01
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7AA100L04K-G B5 2.2KW        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    P300186        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DNG25C-0500EM        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ASK 63.4 1500/1A 15VA Kl.1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ZEILT*2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    2MR430A7WD3680        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    WU-DA180ME A688316        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    16104633410        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    pnoz  s2 c 24vdc 3 n/o 1 n/c        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DMT242A1A1A0B        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    870-518        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    BL180L06        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    695/40/D4172-1 S/N:2602033        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    WK400-60-6-A    ZTKD 040160 AA GBC 1B 2G7 12    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    460.964.17.AK.00.0        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    95.55        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    STL 3-4015        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    S-23 2*10*36400        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    VS4GPO12V-32N11        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    S-23 2*10*32300        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    VS2GPO12V-32N11        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    704182  5ML(半支)        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    704784 10ML(整支)        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    703247 5ML配套        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    704628 10ML配套        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    KAZ87 DV160L4-2WE        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    26100        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    26146        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SGS15-2000B        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    HP518A601         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    10262        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    65952NSG        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    AV2220        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    HP5E7A622(HP57A5)        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SEB200C824PP        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SG-180L4        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    9254645000        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    9253840010        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    9254700000        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    9254600090        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    9253213000        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    9254311000        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    9254613200        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    9254510010        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    9254810327        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    9253621000        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    9254321080        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ST.20.051        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    2239        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    IPS-1820D        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EID32-900        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    03099-310        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EAD32-900       

總體而言,績(jī)效管理的重要性已經(jīng)被煙草工業(yè)企業(yè)所熟知,因此在內(nèi)部管理中,企業(yè)管理層積極引入績(jī)效管理理念。但是在實(shí)際上,在國(guó)家行政專(zhuān)賣(mài)體系的影響下,煙草行業(yè)之間缺乏競(jìng)爭(zhēng),導(dǎo)致績(jī)效管理的應(yīng)用難度較大,并存在一系列的問(wèn)題。例如現(xiàn)階段的煙草工業(yè)企業(yè)過(guò)渡關(guān)注數(shù)字,缺乏績(jī)效管理的理念。煙草工業(yè)企業(yè)在績(jī)效管理中,過(guò)度的關(guān)注財(cái)務(wù)、產(chǎn)量的基本數(shù)據(jù)資料,強(qiáng)調(diào)了每個(gè)月、每個(gè)季度的銷(xiāo)售情況??傮w而言,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)就是要獲取大的效益,所以在內(nèi)部管理中追求經(jīng)濟(jì)效益無(wú)可厚非。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)看,財(cái)務(wù)指標(biāo)只能反映企業(yè)過(guò)去與現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況,關(guān)注的是短期利益,對(duì)未來(lái)缺乏預(yù)見(jiàn)性。所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看,煙草工業(yè)企業(yè)必須要關(guān)注績(jī)效管理體系,并從全面性的角度對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行判別,所以說(shuō),現(xiàn)階段煙草企業(yè)在績(jī)效管理中還存在一定的問(wèn)題。

二、煙草工業(yè)企業(yè)績(jī)效管理的改進(jìn)思路

構(gòu)建煙草工業(yè)企業(yè)績(jī)效考核管理體系是提高企業(yè)績(jī)效管理水平的有效手段,本文從這一角度對(duì)其做進(jìn)一步研究。

(一)建立績(jī)效管理考核小組

建立績(jī)效管理考核小組是各項(xiàng)工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)在績(jī)效考核管理小組的基礎(chǔ)上設(shè)置辦公室,辦公室專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理的各項(xiàng)具體工作。

(二)制定公司績(jī)效計(jì)劃

制定公司績(jī)效計(jì)劃是績(jī)效考核的考試環(huán)節(jié),在實(shí)施過(guò)程中,煙草工業(yè)企業(yè)必須要充分認(rèn)識(shí)到公司績(jī)效管理的性,并能充分發(fā)揮公司管理層與基層員工的作用,對(duì)績(jī)效計(jì)劃內(nèi)容做進(jìn)一步完善,這樣才能保證績(jī)效計(jì)劃能夠得到全體工作人員的認(rèn)可。在具體實(shí)施過(guò)程中,煙草工業(yè)企業(yè)應(yīng)該與考核者與被評(píng)者之間達(dá)成共識(shí),在彼此之間充分溝通的基礎(chǔ)上,保證績(jī)效計(jì)劃能夠符合公司績(jī)效管理運(yùn)行的要求;在績(jī)效內(nèi)容上也應(yīng)該保證符合工作實(shí)際情況,不僅與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配,也能干保證員工的操作性,盡量減少抽象的內(nèi)容,多使用量化指標(biāo)來(lái)對(duì)績(jī)效管理進(jìn)行標(biāo)定,讓員工能夠基本掌握本公司績(jī)效管理的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn),并能夠圍繞這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展自己的工作。公司績(jī)效計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)該包括員工、部門(mén)績(jī)效計(jì)劃與企業(yè)總體戰(zhàn)略的績(jī)效計(jì)劃,在績(jī)效計(jì)劃確定中,由績(jī)效管理考核小組,先對(duì)本公司的相關(guān)職位及其工作內(nèi)容進(jìn)行分析,并根據(jù)分析結(jié)果確定具體的績(jī)效考核指標(biāo),讓每個(gè)員工都能了解績(jī)效考核的詳細(xì)信息;在制定之后,由上級(jí)管理人員對(duì)下級(jí)員工的工作績(jī)效內(nèi)容進(jìn)行審查,并調(diào)查個(gè)人與部門(mén)的績(jī)效計(jì)劃的偏差問(wèn)題,終形成共識(shí)。例如,煙草工業(yè)企業(yè)可以的績(jī)效考核計(jì)劃可以包括:①考核內(nèi)容:利用管理體系完成正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者改進(jìn)工作。考核標(biāo)準(zhǔn):對(duì)于未按照要求完成的人員進(jìn)行工作整改,除按照公司管理體系有關(guān)規(guī)定與考核方法執(zhí)行外,一旦出現(xiàn)問(wèn)題并影響其他生產(chǎn)項(xiàng)目,則扣除責(zé)任人5分。②考核內(nèi)容:是否積極遵守本公司的《考勤與休假管理制度》??己藰?biāo)準(zhǔn):對(duì)于違反《考核與休假管理制度》的相關(guān)人員,則應(yīng)該按照《制度》中對(duì)應(yīng)條款進(jìn)行扣分。

(三)績(jī)效實(shí)施

在確定公司績(jī)效計(jì)劃后,開(kāi)始績(jī)效實(shí)施。在績(jī)效實(shí)施前,需要先做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作,例如明確績(jī)效考核的周期、考核方式、考核內(nèi)容等,并將具體的考核標(biāo)準(zhǔn)公布,保證整個(gè)績(jī)效考核過(guò)程的透明化,讓全體員工做到心中有數(shù);同時(shí),采用頭腦風(fēng)暴法、面談等方法,鼓勵(lì)全公司員工對(duì)績(jī)效考核進(jìn)行評(píng)價(jià)。準(zhǔn)備工作結(jié)束后,開(kāi)始實(shí)施績(jī)效管理計(jì)劃。

(四)績(jī)效考核

根據(jù)煙草工業(yè)企業(yè)崗位責(zé)任與目標(biāo)劃分情況,考核者與被考核者應(yīng)該在績(jī)效計(jì)劃的框架下完成績(jī)效考核工作,在經(jīng)過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人員的審核之后,將其上報(bào)考核辦公室備案。在考核月初,員工自主填寫(xiě)《月度績(jī)效考核表》,之后直接將《考核表》上交上級(jí)部門(mén)審核、確定。在各項(xiàng)績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程中,管理小組成員建立“備忘錄”,對(duì)相關(guān)員工的關(guān)鍵事件進(jìn)行備忘。在日常工作中,鼓勵(lì)員工撰寫(xiě)工作日志,強(qiáng)化績(jī)效管理能力。到了次月月初,員工直接與上級(jí)部門(mén)之間對(duì)照《月度績(jī)效考核表》,并按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),分別由員工與上級(jí)部門(mén)之間進(jìn)行評(píng)價(jià),之后總結(jié)評(píng)價(jià)結(jié)果。后,由績(jī)效考核人員與員工一起評(píng)估考核結(jié)果,達(dá)成共識(shí)之后簽字確認(rèn)。部門(mén)當(dāng)月公布考核結(jié)果,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),將考核結(jié)果納入到工資核算中,保證績(jī)效考核結(jié)果能夠直接對(duì)員工產(chǎn)生影響,能夠引起員工的重視。

三、結(jié)論

煙草工業(yè)企業(yè)的績(jī)效考核對(duì)于推動(dòng)公司發(fā)展具有重要意義,對(duì)于煙草工業(yè)企業(yè)而言,在完善績(jī)效考核體系中,必須要充分了解本公司員工的需求,能夠從多個(gè)角度入手,尋找改進(jìn)績(jī)效管理體系的新路徑,讓績(jī)效管理體系能夠更好的適應(yīng)煙草工業(yè)企業(yè)的需求,終加快夠公司發(fā)展。

 
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EAD80-650        25267
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    08910-A1050*20        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CVI3 FUNCTION        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DS2100N-1200        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    TTR91        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    5202-DFNT-ASCII4        751102
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DIT18-23-00720408        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DSB2P124-111E-000H 910001522        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DSC2P124-321-000 910003374        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    E6FCFN041  1A        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    B500FZ13RK        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FCG-02-1500-40-JA-S20        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DBG/SB5 30℃ at temperature falling        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SA2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    D-210 24V        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    906T24BNBA0        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EVF8215-E        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7080080 for GMR40-P        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    2400140        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    2GDCT4        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SG100-12M35M6KR        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FSPIN1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    85650        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FSCAP2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    85921        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CGLP220        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    1519-6-V2405        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    704782  5ML(整支)        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    Y-160M-04S 3Z3R4 1/4        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    IA 040 F3 ZP E2 H03 DN40        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    GS15627        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EE10-T6-D04-T04        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    KF90C54        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EE22-PFT6A13D07T03/HA01803/HA010209        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    02-controller T2255 O2-NETZTEIL T2255    9253840100    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    XS4020    9253801010    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    21499020        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MSF/00-4A        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    23199020        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    22411608        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    23101500    9254911410    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    24111605        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    2025-10-11    9253772000    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MW-E 5A 250V 9E46        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PART NO:        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PART NO:        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MANOCOMB-IP65/2KA/VA 0-25BAR        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ED706B000140 1648277/1000/000-010/2MO/MN        6151656150
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    KNS 21.5-2    03099-0510201    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    AE-1104        6151656070
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    KNS 35.1-2        6151656120
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    1096X180-Z        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    AE-1001 DA-0051-24VDC3.5W        6159326900
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    AE-1004 DA-0051-24VDC3.5W        930153183
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    AE-1101 DA-0051-24VDC3.5W    TTR91N    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    9585L001        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CTI-920 202752/21-607-000        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    AE-1003 DA-0102-24VDC6W        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    AB-0687 DB-0531-24VDC8.5W        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    GM0025PR1MNN        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SRPM060 適配GM0010PR1MNN        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    par/serial n622/11075/194    FCG-02-1500-41-JA-S20    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    GM0120PQ1MNN        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    GM0330PQ1MNN        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    P+846-718N1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    1182-Z        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    P046-358TI    E82EV402K4C 4KW    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    46342X501        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CABLE 5M CVI3 TOOL        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    46194L 110        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    48713X001        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    HES30-D033E-7        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    274783        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    941172        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SEB100A824LD5A/L06126        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    1007373        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    E62110001024R10LD5V        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    945032        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    164601        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    1048115        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    322012        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    114928        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    901138        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7200S/125A/500V/230V/3S/fuse/LDC/ENG/NONE        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    1054660        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    274793        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FX2-D3202        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SID-UV1Z P-RAST        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    1268-5403        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CPJ Transmitter ±10V/0-10V/4-20mA,大頻寬可支持到:20KHZ,輸入電壓:24vdc        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FCM2-1808A-A3l2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PQ23 0-1MW PT:6300/110  CT:100/5        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PQ23 0-6MW PT:6300/110  CT:600/5        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PQ23 0-600KW PT:6300/110  CT:60/5        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    LPRD00-00022975        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    POLES-4 5.5KW 1420R/M B級(jí)絕緣 IP44 380V        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FA360X110X860 Y007889        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SH04-31-Z        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    VS0.04EP012V-32Q11        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    K2112280S-4 75KW 141A 1480r/m IP55 接法 380V 編號(hào):167362/0001H 立式        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    K21R112M4 4KW 1425R/M F級(jí)絕緣  IP54 380V  0706199007710H        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    WME-Ex        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    606273114        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    TME-EX        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    3311-0202        

總體而言,績(jī)效管理的重要性已經(jīng)被煙草工業(yè)企業(yè)所熟知,因此在內(nèi)部管理中,企業(yè)管理層積極引入績(jī)效管理理念。但是在實(shí)際上,在國(guó)家行政專(zhuān)賣(mài)體系的影響下,煙草行業(yè)之間缺乏競(jìng)爭(zhēng),導(dǎo)致績(jī)效管理的應(yīng)用難度較大,并存在一系列的問(wèn)題。例如現(xiàn)階段的煙草工業(yè)企業(yè)過(guò)渡關(guān)注數(shù)字,缺乏績(jī)效管理的理念。煙草工業(yè)企業(yè)在績(jī)效管理中,過(guò)度的關(guān)注財(cái)務(wù)、產(chǎn)量的基本數(shù)據(jù)資料,強(qiáng)調(diào)了每個(gè)月、每個(gè)季度的銷(xiāo)售情況??傮w而言,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)就是要獲取大的效益,所以在內(nèi)部管理中追求經(jīng)濟(jì)效益無(wú)可厚非。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)看,財(cái)務(wù)指標(biāo)只能反映企業(yè)過(guò)去與現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況,關(guān)注的是短期利益,對(duì)未來(lái)缺乏預(yù)見(jiàn)性。所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看,煙草工業(yè)企業(yè)必須要關(guān)注績(jī)效管理體系,并從全面性的角度對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行判別,所以說(shuō),現(xiàn)階段煙草企業(yè)在績(jī)效管理中還存在一定的問(wèn)題。

二、煙草工業(yè)企業(yè)績(jī)效管理的改進(jìn)思路

構(gòu)建煙草工業(yè)企業(yè)績(jī)效考核管理體系是提高企業(yè)績(jī)效管理水平的有效手段,本文從這一角度對(duì)其做進(jìn)一步研究。

(一)建立績(jī)效管理考核小組

建立績(jī)效管理考核小組是各項(xiàng)工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)在績(jī)效考核管理小組的基礎(chǔ)上設(shè)置辦公室,辦公室專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理的各項(xiàng)具體工作。

(二)制定公司績(jī)效計(jì)劃

制定公司績(jī)效計(jì)劃是績(jī)效考核的考試環(huán)節(jié),在實(shí)施過(guò)程中,煙草工業(yè)企業(yè)必須要充分認(rèn)識(shí)到公司績(jī)效管理的性,并能充分發(fā)揮公司管理層與基層員工的作用,對(duì)績(jī)效計(jì)劃內(nèi)容做進(jìn)一步完善,這樣才能保證績(jī)效計(jì)劃能夠得到全體工作人員的認(rèn)可。在具體實(shí)施過(guò)程中,煙草工業(yè)企業(yè)應(yīng)該與考核者與被評(píng)者之間達(dá)成共識(shí),在彼此之間充分溝通的基礎(chǔ)上,保證績(jī)效計(jì)劃能夠符合公司績(jī)效管理運(yùn)行的要求;在績(jī)效內(nèi)容上也應(yīng)該保證符合工作實(shí)際情況,不僅與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配,也能干保證員工的操作性,盡量減少抽象的內(nèi)容,多使用量化指標(biāo)來(lái)對(duì)績(jī)效管理進(jìn)行標(biāo)定,讓員工能夠基本掌握本公司績(jī)效管理的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn),并能夠圍繞這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展自己的工作。公司績(jī)效計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)該包括員工、部門(mén)績(jī)效計(jì)劃與企業(yè)總體戰(zhàn)略的績(jī)效計(jì)劃,在績(jī)效計(jì)劃確定中,由績(jī)效管理考核小組,先對(duì)本公司的相關(guān)職位及其工作內(nèi)容進(jìn)行分析,并根據(jù)分析結(jié)果確定具體的績(jī)效考核指標(biāo),讓每個(gè)員工都能了解績(jī)效考核的詳細(xì)信息;在制定之后,由上級(jí)管理人員對(duì)下級(jí)員工的工作績(jī)效內(nèi)容進(jìn)行審查,并調(diào)查個(gè)人與部門(mén)的績(jī)效計(jì)劃的偏差問(wèn)題,終形成共識(shí)。例如,煙草工業(yè)企業(yè)可以的績(jī)效考核計(jì)劃可以包括:①考核內(nèi)容:利用管理體系完成正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者改進(jìn)工作??己藰?biāo)準(zhǔn):對(duì)于未按照要求完成的人員進(jìn)行工作整改,除按照公司管理體系有關(guān)規(guī)定與考核方法執(zhí)行外,一旦出現(xiàn)問(wèn)題并影響其他生產(chǎn)項(xiàng)目,則扣除責(zé)任人5分。②考核內(nèi)容:是否積極遵守本公司的《考勤與休假管理制度》??己藰?biāo)準(zhǔn):對(duì)于違反《考核與休假管理制度》的相關(guān)人員,則應(yīng)該按照《制度》中對(duì)應(yīng)條款進(jìn)行扣分。

(三)績(jī)效實(shí)施

在確定公司績(jī)效計(jì)劃后,開(kāi)始績(jī)效實(shí)施。在績(jī)效實(shí)施前,需要先做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作,例如明確績(jī)效考核的周期、考核方式、考核內(nèi)容等,并將具體的考核標(biāo)準(zhǔn)公布,保證整個(gè)績(jī)效考核過(guò)程的透明化,讓全體員工做到心中有數(shù);同時(shí),采用頭腦風(fēng)暴法、面談等方法,鼓勵(lì)全公司員工對(duì)績(jī)效考核進(jìn)行評(píng)價(jià)。準(zhǔn)備工作結(jié)束后,開(kāi)始實(shí)施績(jī)效管理計(jì)劃。

(四)績(jī)效考核

根據(jù)煙草工業(yè)企業(yè)崗位責(zé)任與目標(biāo)劃分情況,考核者與被考核者應(yīng)該在績(jī)效計(jì)劃的框架下完成績(jī)效考核工作,在經(jīng)過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人員的審核之后,將其上報(bào)考核辦公室備案。在考核月初,員工自主填寫(xiě)《月度績(jī)效考核表》,之后直接將《考核表》上交上級(jí)部門(mén)審核、確定。在各項(xiàng)績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程中,管理小組成員建立“備忘錄”,對(duì)相關(guān)員工的關(guān)鍵事件進(jìn)行備忘。在日常工作中,鼓勵(lì)員工撰寫(xiě)工作日志,強(qiáng)化績(jī)效管理能力。到了次月月初,員工直接與上級(jí)部門(mén)之間對(duì)照《月度績(jī)效考核表》,并按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),分別由員工與上級(jí)部門(mén)之間進(jìn)行評(píng)價(jià),之后總結(jié)評(píng)價(jià)結(jié)果。后,由績(jī)效考核人員與員工一起評(píng)估考核結(jié)果,達(dá)成共識(shí)之后簽字確認(rèn)。部門(mén)當(dāng)月公布考核結(jié)果,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),將考核結(jié)果納入到工資核算中,保證績(jī)效考核結(jié)果能夠直接對(duì)員工產(chǎn)生影響,能夠引起員工的重視。

三、結(jié)論

煙草工業(yè)企業(yè)的績(jī)效考核對(duì)于推動(dòng)公司發(fā)展具有重要意義,對(duì)于煙草工業(yè)企業(yè)而言,在完善績(jī)效考核體系中,必須要充分了解本公司員工的需求,能夠從多個(gè)角度入手,尋找改進(jìn)績(jī)效管理體系的新路徑,讓績(jī)效管理體系能夠更好的適應(yīng)煙草工業(yè)企業(yè)的需求,終加快夠公司發(fā)展。

優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    GVPS25N14P1AL        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    1-VKK1-4A    CTI-750 202756/15-607-0-82/768    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    XC-Board 0399.086        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    TC2000/02/250A/440V/220V/4mA20/000/ENG/        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    131285( 0121 E 04.0 PD G3/8 24VDC 8W)        SRPM063
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    VS0.04EP012V-32N11        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    27050GS24 CH    622/11086    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PRM10K CR Pirani Gauge Head        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    27050G24 CH        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    KB-34-11128-042  4200MM SUS316        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    E640-76        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DG813-00+DG8130702        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MRA1234RN3F25N        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    E094-661 MT-HYDRAULICS        6159176020
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    V2.1260-26        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ES35 LR26716 12A 300VAC        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    V3.0833-06        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DG040-35        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MTN/1100C-50        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SP-DB-5/48 DC24V        L06126
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    V2127RD24-A1550307        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SMP15 NO AS VD(不帶配套電纜)    RE621-1000-8/24-R-10-LD5V     
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EMV 0.8 24V-DC 3/2IMP        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    2412BDU        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    440N-G02117    1052925    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    RC-L5000        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品     LV/E-S3-950-M12-A-C-C-C-N-1-A-1-A-1-R1-0-A-0         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MSZ-10-S-TR 20X4        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MSZ-10-SRO        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MSZ-10-BF        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    71-P4-0.75KW B5        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MSZ-10-MF-160-75        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    KUZ19-14/14        6011431869
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FDB10-24VDC-HL        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    350-3P X-100         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    HSC 47.03        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    AL121AC230R/Y        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    B300S ND230G        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EE22-PFT6A13/HA10801/EE07MFT9        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EE30EX-D3025D01        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    GN 743-24GI-A        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7AA80M80K        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    OCD-DPB1B-1216-C10S-OCC        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EH711 68mm x 68mm        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    HCXM050D6V        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DQ96-C 35度        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ASR04062+SPECIAL2XFL21        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ASR06083+SPECIAL6XFL21        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    KGR2315        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    KGR4424        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    LE9301        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MAS0505030        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MKS16084        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PF1080 H=100 W=800        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PS 1040 H=100 D=400        00131285+0013235890
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    RN800        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    NF80/4B-11 0.75KW 2.2A 400V 1410RPM/MIN 50HZ COSФ0.7         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    S1-0-0-4-32-0500 AL PMAX-10BAR        D02157000
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PORTNTRM02        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    THE71063        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    2A 230V/2300-3400W        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    103 M43.0X0.75(WITH MOUNTED HOODS)        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SMR-23UK        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    W1815        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    TF-2-49873-S        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MMC7 EN837 MMH2O C1.3    RT78625    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    M10S(產(chǎn)品編號(hào):SW424900)不銹鋼材質(zhì)        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    M5S(產(chǎn)品編號(hào)SW416100)不銹鋼材質(zhì)        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PSP30-6E-22-04-SS 24VDC        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FSP30-6S-20-04-SS 24VDC        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FINH5810A293R/1024 5VDC 2MV3V1136774/05        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SP750MQMJ        10.02.02.00567
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SP150MQMJ        10.02.02.00645
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    Q003DTCF        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PLUTO S20        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    M062056BMC-2A 754A        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    AW3000        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    TINA 4A        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MG-0077        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MB6030DU        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FMB4026DU        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    RX361200 10L        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    2258        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PL004007        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PPTN8        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SR460        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FCCFN5P320360        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    GP2500-TC41-24V-1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SP700 EVL        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    I88043        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    I88015        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    9479-BY-2SPDT        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    UHZ-511-Z-X-20/40/Y-11-1.0-900-900-B-J/1    OCD-DPC1B-1216-C10S-HCC    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    II32181/3     

總體而言,績(jī)效管理的重要性已經(jīng)被煙草工業(yè)企業(yè)所熟知,因此在內(nèi)部管理中,企業(yè)管理層積極引入績(jī)效管理理念。但是在實(shí)際上,在國(guó)家行政專(zhuān)賣(mài)體系的影響下,煙草行業(yè)之間缺乏競(jìng)爭(zhēng),導(dǎo)致績(jī)效管理的應(yīng)用難度較大,并存在一系列的問(wèn)題。例如現(xiàn)階段的煙草工業(yè)企業(yè)過(guò)渡關(guān)注數(shù)字,缺乏績(jī)效管理的理念。煙草工業(yè)企業(yè)在績(jī)效管理中,過(guò)度的關(guān)注財(cái)務(wù)、產(chǎn)量的基本數(shù)據(jù)資料,強(qiáng)調(diào)了每個(gè)月、每個(gè)季度的銷(xiāo)售情況??傮w而言,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)就是要獲取大的效益,所以在內(nèi)部管理中追求經(jīng)濟(jì)效益無(wú)可厚非。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)看,財(cái)務(wù)指標(biāo)只能反映企業(yè)過(guò)去與現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況,關(guān)注的是短期利益,對(duì)未來(lái)缺乏預(yù)見(jiàn)性。所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看,煙草工業(yè)企業(yè)必須要關(guān)注績(jī)效管理體系,并從全面性的角度對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行判別,所以說(shuō),現(xiàn)階段煙草企業(yè)在績(jī)效管理中還存在一定的問(wèn)題。

二、煙草工業(yè)企業(yè)績(jī)效管理的改進(jìn)思路

構(gòu)建煙草工業(yè)企業(yè)績(jī)效考核管理體系是提高企業(yè)績(jī)效管理水平的有效手段,本文從這一角度對(duì)其做進(jìn)一步研究。

(一)建立績(jī)效管理考核小組

建立績(jī)效管理考核小組是各項(xiàng)工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)在績(jī)效考核管理小組的基礎(chǔ)上設(shè)置辦公室,辦公室專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理的各項(xiàng)具體工作。

(二)制定公司績(jī)效計(jì)劃

制定公司績(jī)效計(jì)劃是績(jī)效考核的考試環(huán)節(jié),在實(shí)施過(guò)程中,煙草工業(yè)企業(yè)必須要充分認(rèn)識(shí)到公司績(jī)效管理的性,并能充分發(fā)揮公司管理層與基層員工的作用,對(duì)績(jī)效計(jì)劃內(nèi)容做進(jìn)一步完善,這樣才能保證績(jī)效計(jì)劃能夠得到全體工作人員的認(rèn)可。在具體實(shí)施過(guò)程中,煙草工業(yè)企業(yè)應(yīng)該與考核者與被評(píng)者之間達(dá)成共識(shí),在彼此之間充分溝通的基礎(chǔ)上,保證績(jī)效計(jì)劃能夠符合公司績(jī)效管理運(yùn)行的要求;在績(jī)效內(nèi)容上也應(yīng)該保證符合工作實(shí)際情況,不僅與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配,也能干保證員工的操作性,盡量減少抽象的內(nèi)容,多使用量化指標(biāo)來(lái)對(duì)績(jī)效管理進(jìn)行標(biāo)定,讓員工能夠基本掌握本公司績(jī)效管理的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn),并能夠圍繞這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展自己的工作。公司績(jī)效計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)該包括員工、部門(mén)績(jī)效計(jì)劃與企業(yè)總體戰(zhàn)略的績(jī)效計(jì)劃,在績(jī)效計(jì)劃確定中,由績(jī)效管理考核小組,先對(duì)本公司的相關(guān)職位及其工作內(nèi)容進(jìn)行分析,并根據(jù)分析結(jié)果確定具體的績(jī)效考核指標(biāo),讓每個(gè)員工都能了解績(jī)效考核的詳細(xì)信息;在制定之后,由上級(jí)管理人員對(duì)下級(jí)員工的工作績(jī)效內(nèi)容進(jìn)行審查,并調(diào)查個(gè)人與部門(mén)的績(jī)效計(jì)劃的偏差問(wèn)題,終形成共識(shí)。例如,煙草工業(yè)企業(yè)可以的績(jī)效考核計(jì)劃可以包括:①考核內(nèi)容:利用管理體系完成正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者改進(jìn)工作??己藰?biāo)準(zhǔn):對(duì)于未按照要求完成的人員進(jìn)行工作整改,除按照公司管理體系有關(guān)規(guī)定與考核方法執(zhí)行外,一旦出現(xiàn)問(wèn)題并影響其他生產(chǎn)項(xiàng)目,則扣除責(zé)任人5分。②考核內(nèi)容:是否積極遵守本公司的《考勤與休假管理制度》??己藰?biāo)準(zhǔn):對(duì)于違反《考核與休假管理制度》的相關(guān)人員,則應(yīng)該按照《制度》中對(duì)應(yīng)條款進(jìn)行扣分。

(三)績(jī)效實(shí)施

在確定公司績(jī)效計(jì)劃后,開(kāi)始績(jī)效實(shí)施。在績(jī)效實(shí)施前,需要先做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作,例如明確績(jī)效考核的周期、考核方式、考核內(nèi)容等,并將具體的考核標(biāo)準(zhǔn)公布,保證整個(gè)績(jī)效考核過(guò)程的透明化,讓全體員工做到心中有數(shù);同時(shí),采用頭腦風(fēng)暴法、面談等方法,鼓勵(lì)全公司員工對(duì)績(jī)效考核進(jìn)行評(píng)價(jià)。準(zhǔn)備工作結(jié)束后,開(kāi)始實(shí)施績(jī)效管理計(jì)劃。

(四)績(jī)效考核

根據(jù)煙草工業(yè)企業(yè)崗位責(zé)任與目標(biāo)劃分情況,考核者與被考核者應(yīng)該在績(jī)效計(jì)劃的框架下完成績(jī)效考核工作,在經(jīng)過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人員的審核之后,將其上報(bào)考核辦公室備案。在考核月初,員工自主填寫(xiě)《月度績(jī)效考核表》,之后直接將《考核表》上交上級(jí)部門(mén)審核、確定。在各項(xiàng)績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程中,管理小組成員建立“備忘錄”,對(duì)相關(guān)員工的關(guān)鍵事件進(jìn)行備忘。在日常工作中,鼓勵(lì)員工撰寫(xiě)工作日志,強(qiáng)化績(jī)效管理能力。到了次月月初,員工直接與上級(jí)部門(mén)之間對(duì)照《月度績(jī)效考核表》,并按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),分別由員工與上級(jí)部門(mén)之間進(jìn)行評(píng)價(jià),之后總結(jié)評(píng)價(jià)結(jié)果。后,由績(jī)效考核人員與員工一起評(píng)估考核結(jié)果,達(dá)成共識(shí)之后簽字確認(rèn)。部門(mén)當(dāng)月公布考核結(jié)果,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),將考核結(jié)果納入到工資核算中,保證績(jī)效考核結(jié)果能夠直接對(duì)員工產(chǎn)生影響,能夠引起員工的重視。

三、結(jié)論

煙草工業(yè)企業(yè)的績(jī)效考核對(duì)于推動(dòng)公司發(fā)展具有重要意義,對(duì)于煙草工業(yè)企業(yè)而言,在完善績(jī)效考核體系中,必須要充分了解本公司員工的需求,能夠從多個(gè)角度入手,尋找改進(jìn)績(jī)效管理體系的新路徑,讓績(jī)效管理體系能夠更好的適應(yīng)煙草工業(yè)企業(yè)的需求,終加快夠公司發(fā)展。

  
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    II32181/1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    KCS72.28-2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MU-12ML        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MU-12RL        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    AU-15        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    4420        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CE100M 100-01163        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    42/55 Φ55/Φ31.75        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PC21MT-0        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    632910070-500        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PC151MT-0        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ROD436        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    NLT25/3V/Z33/44/62/X83 EO        7159152H0005
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SE 60-0.18        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    D8.1106.0275.2000 10-30VDC 125mA        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    X-KVM/P        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PLR9363-5T        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    TE-5010V        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    D/SMKIV-S5        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FRP2MBLK        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    71875        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    702050    MODEL: MCX RANGE:0+60mmH2O    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    701840        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    702296        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MZ 10D DC24V        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    M110        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    LMM1FA600B450        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    LES-400        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FA4102-2DN        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    77-502-125L25        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    61-12C P/N:005995        2TLA020070R4700
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    21220613    M0422/56./B/M/C/G/2/A/.75/A/-/-      
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ABS19229        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    026-54184-H 4DC1GOQ        20-054-03
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DL300K/S327D-TX-T-88:6m        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PRHR-114        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    567545        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    568027        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    569422        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    STNI-46 PN1600 1/4        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DP 345 550000/100V 1500/1A 50HZ 0-1200MW 4-20MA 220VAC 0.2CL        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    569435    SR560    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    10128        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DU 122 550000/100V 50HZ 0-660KV 0-120V/4-20MA B300MS 220VAC 0.2級(jí)        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    569813        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    568524        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PLM112RB14S1/340-4KW        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DP 04 45-55HZ/100V/4-20MA/B/220VAC 0.1級(jí)    9479NBY2B2M0600U    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    568019        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    569424        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PF22T 2DK 5F 5R 08216979        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    RMV-06-SCC-E-137-1        1176058
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    569445        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    NMU24-SR 10NM 24VDC        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DOLOMIT , IGD-NSD        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    520059        1D1812
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    UHS4556M 220V 50/60HZ 20/18W        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    511158        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    521450        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    GA396790        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CO016D00        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    C208806        376835-01
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    23317080450        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    23317040325        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    23317060450        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    9106-1444-02        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    120001-117        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    UAS3VC 18-32V/DC        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    LS4100        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    LS03/PP/E931        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    120001-144        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    120001-336(BK 3038)        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    541 920 062 9000        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    120001-348(DLF 3520)        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    Transrol-50x2-12-TT-1000-Aluminium        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    413477 MLPD/G 108C        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    GP-R35/25 FL-Z-DB-S0        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    GP-R25/20 FL-Z-DB-S0        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    RADIAL SE 60-0.18        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    Paumelle Inox 120x20 ref. 4MO 6444 50000        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    Ecrou 8 St M8 INOX        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FTL 51 Long tube : 1420        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FTL 51 Long tube :1070        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ERWF401LGC822MEH0M        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MAXFLO-AVEC        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    AW30-N02-2-X2167        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    210220-6×20        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    651253-50        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ZTR-SP/1P        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    308000080。160        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    308 000 060 160         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    YAL-13S1-A2111RE1-BZ        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    303000060.2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    307000120。160        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    1154201 0-900 2:1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    LTD PLS200        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    992019        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    300002025  Drive motor with cord i=25:1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    RSB 58C 13+12-3-4-CAN-WIN-DS4-F2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MTN1511-3CC        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    VF1424L HF OP2 S56        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MBE3-50 0148433        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    AL131-DV(Model 53)        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    D1103 容量:3000VA        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    AZE3160.12V.1.2KW.11.131.285        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    LA-66K  SSI  magnet:T4M22  S=256(M=200) cylinder(stroke)=140mm cable        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    LA-66K  SSI  magnet:T4M22  S=256(M=150) cylinder(stroke)=140mm cable        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    K50A-24         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    A1543R        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    A2585R        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    20XM0001XG15S   DWG-1,5 G 1/2” MS           
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    GT-9/10A 0-10bar,3-wire        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    GT-9/6B 0-6bar,3-wire        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    P/N:30799        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    B16        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    RH50M-4EK.6K.1R           
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PK569-B        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SEN-3382-2B045S 0-2.5bar        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SEN-3382-2B075 0-10bar        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CTX-50S        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    3184-0250-02-20   

總體而言,績(jī)效管理的重要性已經(jīng)被煙草工業(yè)企業(yè)所熟知,因此在內(nèi)部管理中,企業(yè)管理層積極引入績(jī)效管理理念。但是在實(shí)際上,在國(guó)家行政專(zhuān)賣(mài)體系的影響下,煙草行業(yè)之間缺乏競(jìng)爭(zhēng),導(dǎo)致績(jī)效管理的應(yīng)用難度較大,并存在一系列的問(wèn)題。例如現(xiàn)階段的煙草工業(yè)企業(yè)過(guò)渡關(guān)注數(shù)字,缺乏績(jī)效管理的理念。煙草工業(yè)企業(yè)在績(jī)效管理中,過(guò)度的關(guān)注財(cái)務(wù)、產(chǎn)量的基本數(shù)據(jù)資料,強(qiáng)調(diào)了每個(gè)月、每個(gè)季度的銷(xiāo)售情況。總體而言,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)就是要獲取大的效益,所以在內(nèi)部管理中追求經(jīng)濟(jì)效益無(wú)可厚非。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)看,財(cái)務(wù)指標(biāo)只能反映企業(yè)過(guò)去與現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況,關(guān)注的是短期利益,對(duì)未來(lái)缺乏預(yù)見(jiàn)性。所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看,煙草工業(yè)企業(yè)必須要關(guān)注績(jī)效管理體系,并從全面性的角度對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行判別,所以說(shuō),現(xiàn)階段煙草企業(yè)在績(jī)效管理中還存在一定的問(wèn)題。

二、煙草工業(yè)企業(yè)績(jī)效管理的改進(jìn)思路

構(gòu)建煙草工業(yè)企業(yè)績(jī)效考核管理體系是提高企業(yè)績(jī)效管理水平的有效手段,本文從這一角度對(duì)其做進(jìn)一步研究。

(一)建立績(jī)效管理考核小組

建立績(jī)效管理考核小組是各項(xiàng)工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)在績(jī)效考核管理小組的基礎(chǔ)上設(shè)置辦公室,辦公室專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理的各項(xiàng)具體工作。

(二)制定公司績(jī)效計(jì)劃

制定公司績(jī)效計(jì)劃是績(jī)效考核的考試環(huán)節(jié),在實(shí)施過(guò)程中,煙草工業(yè)企業(yè)必須要充分認(rèn)識(shí)到公司績(jī)效管理的性,并能充分發(fā)揮公司管理層與基層員工的作用,對(duì)績(jī)效計(jì)劃內(nèi)容做進(jìn)一步完善,這樣才能保證績(jī)效計(jì)劃能夠得到全體工作人員的認(rèn)可。在具體實(shí)施過(guò)程中,煙草工業(yè)企業(yè)應(yīng)該與考核者與被評(píng)者之間達(dá)成共識(shí),在彼此之間充分溝通的基礎(chǔ)上,保證績(jī)效計(jì)劃能夠符合公司績(jī)效管理運(yùn)行的要求;在績(jī)效內(nèi)容上也應(yīng)該保證符合工作實(shí)際情況,不僅與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配,也能干保證員工的操作性,盡量減少抽象的內(nèi)容,多使用量化指標(biāo)來(lái)對(duì)績(jī)效管理進(jìn)行標(biāo)定,讓員工能夠基本掌握本公司績(jī)效管理的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn),并能夠圍繞這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展自己的工作。公司績(jī)效計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)該包括員工、部門(mén)績(jī)效計(jì)劃與企業(yè)總體戰(zhàn)略的績(jī)效計(jì)劃,在績(jī)效計(jì)劃確定中,由績(jī)效管理考核小組,先對(duì)本公司的相關(guān)職位及其工作內(nèi)容進(jìn)行分析,并根據(jù)分析結(jié)果確定具體的績(jī)效考核指標(biāo),讓每個(gè)員工都能了解績(jī)效考核的詳細(xì)信息;在制定之后,由上級(jí)管理人員對(duì)下級(jí)員工的工作績(jī)效內(nèi)容進(jìn)行審查,并調(diào)查個(gè)人與部門(mén)的績(jī)效計(jì)劃的偏差問(wèn)題,終形成共識(shí)。例如,煙草工業(yè)企業(yè)可以的績(jī)效考核計(jì)劃可以包括:①考核內(nèi)容:利用管理體系完成正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者改進(jìn)工作??己藰?biāo)準(zhǔn):對(duì)于未按照要求完成的人員進(jìn)行工作整改,除按照公司管理體系有關(guān)規(guī)定與考核方法執(zhí)行外,一旦出現(xiàn)問(wèn)題并影響其他生產(chǎn)項(xiàng)目,則扣除責(zé)任人5分。②考核內(nèi)容:是否積極遵守本公司的《考勤與休假管理制度》??己藰?biāo)準(zhǔn):對(duì)于違反《考核與休假管理制度》的相關(guān)人員,則應(yīng)該按照《制度》中對(duì)應(yīng)條款進(jìn)行扣分。

(三)績(jī)效實(shí)施

在確定公司績(jī)效計(jì)劃后,開(kāi)始績(jī)效實(shí)施。在績(jī)效實(shí)施前,需要先做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作,例如明確績(jī)效考核的周期、考核方式、考核內(nèi)容等,并將具體的考核標(biāo)準(zhǔn)公布,保證整個(gè)績(jī)效考核過(guò)程的透明化,讓全體員工做到心中有數(shù);同時(shí),采用頭腦風(fēng)暴法、面談等方法,鼓勵(lì)全公司員工對(duì)績(jī)效考核進(jìn)行評(píng)價(jià)。準(zhǔn)備工作結(jié)束后,開(kāi)始實(shí)施績(jī)效管理計(jì)劃。

(四)績(jī)效考核

根據(jù)煙草工業(yè)企業(yè)崗位責(zé)任與目標(biāo)劃分情況,考核者與被考核者應(yīng)該在績(jī)效計(jì)劃的框架下完成績(jī)效考核工作,在經(jīng)過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人員的審核之后,將其上報(bào)考核辦公室備案。在考核月初,員工自主填寫(xiě)《月度績(jī)效考核表》,之后直接將《考核表》上交上級(jí)部門(mén)審核、確定。在各項(xiàng)績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程中,管理小組成員建立“備忘錄”,對(duì)相關(guān)員工的關(guān)鍵事件進(jìn)行備忘。在日常工作中,鼓勵(lì)員工撰寫(xiě)工作日志,強(qiáng)化績(jī)效管理能力。到了次月月初,員工直接與上級(jí)部門(mén)之間對(duì)照《月度績(jī)效考核表》,并按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),分別由員工與上級(jí)部門(mén)之間進(jìn)行評(píng)價(jià),之后總結(jié)評(píng)價(jià)結(jié)果。后,由績(jī)效考核人員與員工一起評(píng)估考核結(jié)果,達(dá)成共識(shí)之后簽字確認(rèn)。部門(mén)當(dāng)月公布考核結(jié)果,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),將考核結(jié)果納入到工資核算中,保證績(jī)效考核結(jié)果能夠直接對(duì)員工產(chǎn)生影響,能夠引起員工的重視。

三、結(jié)論

煙草工業(yè)企業(yè)的績(jī)效考核對(duì)于推動(dòng)公司發(fā)展具有重要意義,對(duì)于煙草工業(yè)企業(yè)而言,在完善績(jī)效考核體系中,必須要充分了解本公司員工的需求,能夠從多個(gè)角度入手,尋找改進(jìn)績(jī)效管理體系的新路徑,讓績(jī)效管理體系能夠更好的適應(yīng)煙草工業(yè)企業(yè)的需求,終加快夠公司發(fā)展。

    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SI12-C2 NPN NO        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MCP 50 - 1 KOHMS ±5% - L±0.1% (STANDARD)        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    550014        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    1205-000-001        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    BG23-00320-PT00        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    RT-00250-T46N        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PT-00400-T46N        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    OR30-03600-T46N        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    RT01-00240-T46N        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PT01-00320-T46N        0.0.388.49
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    NPPD-C111D        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    OR20-03300-N5        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    RT-00200-T46N        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    HOG9GD500/500        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PT01-00300-T46N        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    OR30-03000-N5        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    RT01-00200-T46N        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PT00-00160-T46N        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PT01-00200-T46N        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DV100L8/4/BMG/HR        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MDR3/1100(kpa)        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    P210/20-16-130        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SRK  230/380  OUT:400V. P=//1600VA  used for 02bs01//        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    TYPE S ACCORDING TO IPTS-68        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    86P40-201C800B        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    86P60-201C800C        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    85P40-202C800A        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    REX-P96FK-16-8*AB-YI-N        02.31.25311495 
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DV-H6/1250        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    1PC4 BS017104        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    2PC6 BS017206 2P6A    MBE3-50 0376160    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    2PC16 BS017216        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    2P 10A BS017206 2P6A        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    0954040018 S137130100000        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DBG/SB5 45℃ ai temperature rise        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    S21000N-2mv/v        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    307000060    R50A-24    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MR8A 13個(gè)引腳        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    G 08 19 0080 1 0298 AG 36 400N        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MCYR-12        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ZUP10-40-D    SPT-10-10    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    WEG-110KW-4P    SPT10-6    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    GEN60-25        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    GEN600-2.6        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    RP4734 60°         210737
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    BR-11-0-pkk-n-o 400v 10a        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    A-MAX22 110164        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    GP 22A 134173        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MR編碼器M型 201940        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    G64C841    HGH350 3184-0350-02-30    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MH-23C        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    H-100FS-40J-PVN-40-N        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PK1025-001 AN5930Z01-264.003GN01212361        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MMZ1608S601A        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    36757-0025        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    36757-0061        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    50-36-1819        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    50-36-1711        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    50-36-1702        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    50-36-1704        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    2.2630/01        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    90131 0123        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    TXA10        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SPVQ111200        2401026
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    TR4        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    50-36-1708        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    RNJ27T-21-11 PN023        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    22UH士20%-0.7A (P1043-220MT)-ROHS        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    OPR 1009H-03        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    50-36-1706        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    36757-0063        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    22-01-2027        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    Ex 14r 10/1s-5m        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    3100-R-200PG-02-F-001 0-5V 0-200PSI        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CU-3H380V-200V 6KVA        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    NA6908        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SK03MS+ADDE50        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ABE 603B IN/500A        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ABE 603B IN/600A        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ABS 203B IN/150A        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ABE 803B IN/800A        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ABS 103B IN/100A        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PH1071-HA        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    322198.014        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    322198.014        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    POSITION INTERFACE for PRD2-200        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SIGNAL ISOLATOR for PRD2-200        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    08B-1           
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SE180BS        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    5200016-01A        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    520003-01A        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SS1 30*80*20        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MF404497QL        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    APG1-SCON/2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    59A2074        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    18A2449        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    53A1244        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    03J8945        

總體而言,績(jī)效管理的重要性已經(jīng)被煙草工業(yè)企業(yè)所熟知,因此在內(nèi)部管理中,企業(yè)管理層積極引入績(jī)效管理理念。但是在實(shí)際上,在國(guó)家行政專(zhuān)賣(mài)體系的影響下,煙草行業(yè)之間缺乏競(jìng)爭(zhēng),導(dǎo)致績(jī)效管理的應(yīng)用難度較大,并存在一系列的問(wèn)題。例如現(xiàn)階段的煙草工業(yè)企業(yè)過(guò)渡關(guān)注數(shù)字,缺乏績(jī)效管理的理念。煙草工業(yè)企業(yè)在績(jī)效管理中,過(guò)度的關(guān)注財(cái)務(wù)、產(chǎn)量的基本數(shù)據(jù)資料,強(qiáng)調(diào)了每個(gè)月、每個(gè)季度的銷(xiāo)售情況??傮w而言,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)就是要獲取大的效益,所以在內(nèi)部管理中追求經(jīng)濟(jì)效益無(wú)可厚非。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)看,財(cái)務(wù)指標(biāo)只能反映企業(yè)過(guò)去與現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況,關(guān)注的是短期利益,對(duì)未來(lái)缺乏預(yù)見(jiàn)性。所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看,煙草工業(yè)企業(yè)必須要關(guān)注績(jī)效管理體系,并從全面性的角度對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行判別,所以說(shuō),現(xiàn)階段煙草企業(yè)在績(jī)效管理中還存在一定的問(wèn)題。

二、煙草工業(yè)企業(yè)績(jī)效管理的改進(jìn)思路

構(gòu)建煙草工業(yè)企業(yè)績(jī)效考核管理體系是提高企業(yè)績(jī)效管理水平的有效手段,本文從這一角度對(duì)其做進(jìn)一步研究。

(一)建立績(jī)效管理考核小組

建立績(jī)效管理考核小組是各項(xiàng)工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)在績(jī)效考核管理小組的基礎(chǔ)上設(shè)置辦公室,辦公室專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理的各項(xiàng)具體工作。

(二)制定公司績(jī)效計(jì)劃

制定公司績(jī)效計(jì)劃是績(jī)效考核的考試環(huán)節(jié),在實(shí)施過(guò)程中,煙草工業(yè)企業(yè)必須要充分認(rèn)識(shí)到公司績(jī)效管理的性,并能充分發(fā)揮公司管理層與基層員工的作用,對(duì)績(jī)效計(jì)劃內(nèi)容做進(jìn)一步完善,這樣才能保證績(jī)效計(jì)劃能夠得到全體工作人員的認(rèn)可。在具體實(shí)施過(guò)程中,煙草工業(yè)企業(yè)應(yīng)該與考核者與被評(píng)者之間達(dá)成共識(shí),在彼此之間充分溝通的基礎(chǔ)上,保證績(jī)效計(jì)劃能夠符合公司績(jī)效管理運(yùn)行的要求;在績(jī)效內(nèi)容上也應(yīng)該保證符合工作實(shí)際情況,不僅與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配,也能干保證員工的操作性,盡量減少抽象的內(nèi)容,多使用量化指標(biāo)來(lái)對(duì)績(jī)效管理進(jìn)行標(biāo)定,讓員工能夠基本掌握本公司績(jī)效管理的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn),并能夠圍繞這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展自己的工作。公司績(jī)效計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)該包括員工、部門(mén)績(jī)效計(jì)劃與企業(yè)總體戰(zhàn)略的績(jī)效計(jì)劃,在績(jī)效計(jì)劃確定中,由績(jī)效管理考核小組,先對(duì)本公司的相關(guān)職位及其工作內(nèi)容進(jìn)行分析,并根據(jù)分析結(jié)果確定具體的績(jī)效考核指標(biāo),讓每個(gè)員工都能了解績(jī)效考核的詳細(xì)信息;在制定之后,由上級(jí)管理人員對(duì)下級(jí)員工的工作績(jī)效內(nèi)容進(jìn)行審查,并調(diào)查個(gè)人與部門(mén)的績(jī)效計(jì)劃的偏差問(wèn)題,終形成共識(shí)。例如,煙草工業(yè)企業(yè)可以的績(jī)效考核計(jì)劃可以包括:①考核內(nèi)容:利用管理體系完成正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者改進(jìn)工作??己藰?biāo)準(zhǔn):對(duì)于未按照要求完成的人員進(jìn)行工作整改,除按照公司管理體系有關(guān)規(guī)定與考核方法執(zhí)行外,一旦出現(xiàn)問(wèn)題并影響其他生產(chǎn)項(xiàng)目,則扣除責(zé)任人5分。②考核內(nèi)容:是否積極遵守本公司的《考勤與休假管理制度》。考核標(biāo)準(zhǔn):對(duì)于違反《考核與休假管理制度》的相關(guān)人員,則應(yīng)該按照《制度》中對(duì)應(yīng)條款進(jìn)行扣分。

(三)績(jī)效實(shí)施

在確定公司績(jī)效計(jì)劃后,開(kāi)始績(jī)效實(shí)施。在績(jī)效實(shí)施前,需要先做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作,例如明確績(jī)效考核的周期、考核方式、考核內(nèi)容等,并將具體的考核標(biāo)準(zhǔn)公布,保證整個(gè)績(jī)效考核過(guò)程的透明化,讓全體員工做到心中有數(shù);同時(shí),采用頭腦風(fēng)暴法、面談等方法,鼓勵(lì)全公司員工對(duì)績(jī)效考核進(jìn)行評(píng)價(jià)。準(zhǔn)備工作結(jié)束后,開(kāi)始實(shí)施績(jī)效管理計(jì)劃。

(四)績(jī)效考核

根據(jù)煙草工業(yè)企業(yè)崗位責(zé)任與目標(biāo)劃分情況,考核者與被考核者應(yīng)該在績(jī)效計(jì)劃的框架下完成績(jī)效考核工作,在經(jīng)過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人員的審核之后,將其上報(bào)考核辦公室備案。在考核月初,員工自主填寫(xiě)《月度績(jī)效考核表》,之后直接將《考核表》上交上級(jí)部門(mén)審核、確定。在各項(xiàng)績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程中,管理小組成員建立“備忘錄”,對(duì)相關(guān)員工的關(guān)鍵事件進(jìn)行備忘。在日常工作中,鼓勵(lì)員工撰寫(xiě)工作日志,強(qiáng)化績(jī)效管理能力。到了次月月初,員工直接與上級(jí)部門(mén)之間對(duì)照《月度績(jī)效考核表》,并按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),分別由員工與上級(jí)部門(mén)之間進(jìn)行評(píng)價(jià),之后總結(jié)評(píng)價(jià)結(jié)果。后,由績(jī)效考核人員與員工一起評(píng)估考核結(jié)果,達(dá)成共識(shí)之后簽字確認(rèn)。部門(mén)當(dāng)月公布考核結(jié)果,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),將考核結(jié)果納入到工資核算中,保證績(jī)效考核結(jié)果能夠直接對(duì)員工產(chǎn)生影響,能夠引起員工的重視。

三、結(jié)論

煙草工業(yè)企業(yè)的績(jī)效考核對(duì)于推動(dòng)公司發(fā)展具有重要意義,對(duì)于煙草工業(yè)企業(yè)而言,在完善績(jī)效考核體系中,必須要充分了解本公司員工的需求,能夠從多個(gè)角度入手,尋找改進(jìn)績(jī)效管理體系的新路徑,讓績(jī)效管理體系能夠更好的適應(yīng)煙草工業(yè)企業(yè)的需求,終加快夠公司發(fā)展。

優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    46A1378        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    01X3291        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    62W1555    MH-25    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    36j1570        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    03J13524    5930Z01-264.103 SL3005-PK1023-MU/GS130/G/S-01    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    LFA50F-24         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    4410        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    Z301966        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7902802        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7902801        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    XLS202        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    w38842 230葉輪1 412.4 O型圈        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    w38843 230葉輪1個(gè) 412.4 0型圈        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FX 550        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    10.9.05530.1001:2590*1840        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    10.9.05530.1002:2370*1620        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    10.9.05530.1003:2590*2340        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    10.9.05530.1004:2370*2120        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    Type: CD 80L-4 Y3S        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PS3-W6S 23/29BAR PCN:0715567        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    WRA4        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    M586 (M586 0585 0606 13TFU 140103-0404)         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    200.410.01         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    255L 100 3/8"PITCH 1"WIDE        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SV50/6        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    LSG-155-4-30-560/1RB5J        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    220564        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MJC-25-6X6        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    P21NSXC-LNF-NS-02        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PV7-1X/10-14RE01MC0-16  R900580381        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    206758        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    239872        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    220589        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    181898        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    207335        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PKE-522        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    239663        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    569-0199        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    NF-5        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    AEEFFAQTS YB2-200LC-4         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    AEEFFAPA5 FRAME A250SC-4        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SB19DB    5200016-01A    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    43M4C-05-019    5200037-01A    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    A6.01047.0084        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    VCT531ZSB 4C*14MM2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    911288-3 PCI-MK3        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DP4-52Z 1MPa DC24V        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MT22G2-19        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ESD3-04-115VAC         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    G71DSLDBI-0500-141-15        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    QFR5C 10A2 SERIAL524540 G96S    P9R0042    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    804001I03M100         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7052-0 3/4 FPT        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    2-1056-1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PR4734         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    2-1057-1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ELE025/0220A0K01/50/13/00        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    2-9412-7        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    2-6405-1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    22037300        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ETKU 190-0075        1102217-6
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    30064900        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    UDGC 2455        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    GLS 120K-BP 24VDC        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    GLS 50K-BP 24VDC        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SRGA-1C-SL-24VDC(20A)        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    7314 WNSUC1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    1065N        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    492075  RJ45-Steckdose in 22.5mm Bohrung        516756001H 
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    LV/E2-800-M10-A-CC1A1A1-R1-0A         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    12L076X115G5        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    H24GSI SERIAL NUMBER:C-18529/1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SPEC:05E783W217,1EC        6701447+7201374
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FS/7-D/2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    T306-60107-01R-4-01        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    V23092-A1024-A302 DC24V        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    NCN4-12GM60-B3-C2-V1-Y128085        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SME-8-K5-LED-241/11        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    cdp-10        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    cdp-25        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    cdp-100        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SCHUKOSTECKDOSE 230VAC 339.8        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    300BAR EC NO:81257175        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    300BAR EC NO:81257174 P/N PA94PLUS        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DJO 12N005S H1103        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    IS-G2P1-P1-M12        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PN94510105        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MTN/1187CM8-7        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    BFK458-14E制動(dòng)器用轉(zhuǎn)子        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    VFLE56-1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FM556        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ES5-10A(金屬)        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    RUFLEX SIZE 2 2TF 08B-1/Z=22        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SRD-SGR2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SEJ-40/30        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SRD-SGR2-M01        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    56        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MN116P C40        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MN116P C16        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    1R3006A20M020        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    IS102D        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    X5200 SERIAL 3298/10/06        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    V=0-30VAC/DC I=0.5A 2/3wire        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    KTS32-48-F-G        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    4228023200        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    E69.2X802 500-230VAC        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    70256        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    2408/CP/VH/LH        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EPXA-01        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PIS 3153/2.2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    H1684A 16/10000        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    H1686A 16/2500        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    6025-1-15        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SCN100L4VAP23E3 S/N:B58428        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    valve type SV800        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    HK3077SR        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    HK3177SG        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    1992N P/N:1-11-916    1040-N-BY-2A-2M02-00    
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    XP-2215 0260001 RATING:AU2500        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    4-20mA optional parts for BS7300        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    JKB1H40*20(S1-RE)        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ZB10A 230VAC 50/60HZ 4W        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    KVF6440        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    KVF6420        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    KVF6140        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    KVF6120        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FK 3393-D1    NCB4-12GM60-B3-V1 inductiv sensor by PEPPERL+FUCHS    30267
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    866165        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    1750,00x10,00 FPM75  pn:102199740/ DT- 80 0001 6272        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    690,00x10,00 FPM75  pn:B4074272SV/DT- 80 0007 4718        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品     506.81x 5.34 FPM70 HQ  pn:102404748/ORAR00389        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    481.41x 5.34 FPM70 HQ  pn:102346669        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    120.02x 5.34 FPM70 HQ  pn:102409714/ORAR00351        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    24.00x 2.00 FPM75  pn:102409972/ORM 0240-20        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品     12   X 1.5  70FPM/576  pn:3656532        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MIN11-100RC 120/24VAC         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FLM2S-15NCW E035030DR        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    14.00x 1.78 FPM70 HQ  pn:102409958/ORAR00015-V70GA        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    KI5031         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    248-786.45 140        

總體而言,績(jī)效管理的重要性已經(jīng)被煙草工業(yè)企業(yè)所熟知,因此在內(nèi)部管理中,企業(yè)管理層積極引入績(jī)效管理理念。但是在實(shí)際上,在國(guó)家行政專(zhuān)賣(mài)體系的影響下,煙草行業(yè)之間缺乏競(jìng)爭(zhēng),導(dǎo)致績(jī)效管理的應(yīng)用難度較大,并存在一系列的問(wèn)題。例如現(xiàn)階段的煙草工業(yè)企業(yè)過(guò)渡關(guān)注數(shù)字,缺乏績(jī)效管理的理念。煙草工業(yè)企業(yè)在績(jī)效管理中,過(guò)度的關(guān)注財(cái)務(wù)、產(chǎn)量的基本數(shù)據(jù)資料,強(qiáng)調(diào)了每個(gè)月、每個(gè)季度的銷(xiāo)售情況??傮w而言,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)就是要獲取大的效益,所以在內(nèi)部管理中追求經(jīng)濟(jì)效益無(wú)可厚非。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)看,財(cái)務(wù)指標(biāo)只能反映企業(yè)過(guò)去與現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況,關(guān)注的是短期利益,對(duì)未來(lái)缺乏預(yù)見(jiàn)性。所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看,煙草工業(yè)企業(yè)必須要關(guān)注績(jī)效管理體系,并從全面性的角度對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行判別,所以說(shuō),現(xiàn)階段煙草企業(yè)在績(jī)效管理中還存在一定的問(wèn)題。

二、煙草工業(yè)企業(yè)績(jī)效管理的改進(jìn)思路

構(gòu)建煙草工業(yè)企業(yè)績(jī)效考核管理體系是提高企業(yè)績(jī)效管理水平的有效手段,本文從這一角度對(duì)其做進(jìn)一步研究。

(一)建立績(jī)效管理考核小組

建立績(jī)效管理考核小組是各項(xiàng)工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)在績(jī)效考核管理小組的基礎(chǔ)上設(shè)置辦公室,辦公室專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理的各項(xiàng)具體工作。

(二)制定公司績(jī)效計(jì)劃

制定公司績(jī)效計(jì)劃是績(jī)效考核的考試環(huán)節(jié),在實(shí)施過(guò)程中,煙草工業(yè)企業(yè)必須要充分認(rèn)識(shí)到公司績(jī)效管理的性,并能充分發(fā)揮公司管理層與基層員工的作用,對(duì)績(jī)效計(jì)劃內(nèi)容做進(jìn)一步完善,這樣才能保證績(jī)效計(jì)劃能夠得到全體工作人員的認(rèn)可。在具體實(shí)施過(guò)程中,煙草工業(yè)企業(yè)應(yīng)該與考核者與被評(píng)者之間達(dá)成共識(shí),在彼此之間充分溝通的基礎(chǔ)上,保證績(jī)效計(jì)劃能夠符合公司績(jī)效管理運(yùn)行的要求;在績(jī)效內(nèi)容上也應(yīng)該保證符合工作實(shí)際情況,不僅與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配,也能干保證員工的操作性,盡量減少抽象的內(nèi)容,多使用量化指標(biāo)來(lái)對(duì)績(jī)效管理進(jìn)行標(biāo)定,讓員工能夠基本掌握本公司績(jī)效管理的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn),并能夠圍繞這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展自己的工作。公司績(jī)效計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)該包括員工、部門(mén)績(jī)效計(jì)劃與企業(yè)總體戰(zhàn)略的績(jī)效計(jì)劃,在績(jī)效計(jì)劃確定中,由績(jī)效管理考核小組,先對(duì)本公司的相關(guān)職位及其工作內(nèi)容進(jìn)行分析,并根據(jù)分析結(jié)果確定具體的績(jī)效考核指標(biāo),讓每個(gè)員工都能了解績(jī)效考核的詳細(xì)信息;在制定之后,由上級(jí)管理人員對(duì)下級(jí)員工的工作績(jī)效內(nèi)容進(jìn)行審查,并調(diào)查個(gè)人與部門(mén)的績(jī)效計(jì)劃的偏差問(wèn)題,終形成共識(shí)。例如,煙草工業(yè)企業(yè)可以的績(jī)效考核計(jì)劃可以包括:①考核內(nèi)容:利用管理體系完成正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者改進(jìn)工作??己藰?biāo)準(zhǔn):對(duì)于未按照要求完成的人員進(jìn)行工作整改,除按照公司管理體系有關(guān)規(guī)定與考核方法執(zhí)行外,一旦出現(xiàn)問(wèn)題并影響其他生產(chǎn)項(xiàng)目,則扣除責(zé)任人5分。②考核內(nèi)容:是否積極遵守本公司的《考勤與休假管理制度》。考核標(biāo)準(zhǔn):對(duì)于違反《考核與休假管理制度》的相關(guān)人員,則應(yīng)該按照《制度》中對(duì)應(yīng)條款進(jìn)行扣分。

(三)績(jī)效實(shí)施

在確定公司績(jī)效計(jì)劃后,開(kāi)始績(jī)效實(shí)施。在績(jī)效實(shí)施前,需要先做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作,例如明確績(jī)效考核的周期、考核方式、考核內(nèi)容等,并將具體的考核標(biāo)準(zhǔn)公布,保證整個(gè)績(jī)效考核過(guò)程的透明化,讓全體員工做到心中有數(shù);同時(shí),采用頭腦風(fēng)暴法、面談等方法,鼓勵(lì)全公司員工對(duì)績(jī)效考核進(jìn)行評(píng)價(jià)。準(zhǔn)備工作結(jié)束后,開(kāi)始實(shí)施績(jī)效管理計(jì)劃。

(四)績(jī)效考核

根據(jù)煙草工業(yè)企業(yè)崗位責(zé)任與目標(biāo)劃分情況,考核者與被考核者應(yīng)該在績(jī)效計(jì)劃的框架下完成績(jī)效考核工作,在經(jīng)過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人員的審核之后,將其上報(bào)考核辦公室備案。在考核月初,員工自主填寫(xiě)《月度績(jī)效考核表》,之后直接將《考核表》上交上級(jí)部門(mén)審核、確定。在各項(xiàng)績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程中,管理小組成員建立“備忘錄”,對(duì)相關(guān)員工的關(guān)鍵事件進(jìn)行備忘。在日常工作中,鼓勵(lì)員工撰寫(xiě)工作日志,強(qiáng)化績(jī)效管理能力。到了次月月初,員工直接與上級(jí)部門(mén)之間對(duì)照《月度績(jī)效考核表》,并按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),分別由員工與上級(jí)部門(mén)之間進(jìn)行評(píng)價(jià),之后總結(jié)評(píng)價(jià)結(jié)果。后,由績(jī)效考核人員與員工一起評(píng)估考核結(jié)果,達(dá)成共識(shí)之后簽字確認(rèn)。部門(mén)當(dāng)月公布考核結(jié)果,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),將考核結(jié)果納入到工資核算中,保證績(jī)效考核結(jié)果能夠直接對(duì)員工產(chǎn)生影響,能夠引起員工的重視。

三、結(jié)論

煙草工業(yè)企業(yè)的績(jī)效考核對(duì)于推動(dòng)公司發(fā)展具有重要意義,對(duì)于煙草工業(yè)企業(yè)而言,在完善績(jī)效考核體系中,必須要充分了解本公司員工的需求,能夠從多個(gè)角度入手,尋找改進(jìn)績(jī)效管理體系的新路徑,讓績(jī)效管理體系能夠更好的適應(yīng)煙草工業(yè)企業(yè)的需求,終加快夠公司發(fā)展。

優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    TPE89-7-50-XP225  0-50BAR        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    RZMO-A-010/100/10        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    E-ME-AC-01F        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    NVT-22-2-70-DM12        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EPOCH 1000        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    OX-3        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DMCR120-B1-40        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    M6-FM-25PL        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    3 1/4 HSTN F1 N2" 11S3000        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FS5045        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FS5046        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FS5246        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FS5044        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FS6046        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FS6246        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    134607        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MK10NC          
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    12V100AH        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    A8        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    VD-130T LOT:0716H        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MAD500        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    UDS7 CP58-005E-0        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DN25 215.079        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    090314-00-05        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PN:400BAR PM:600BAR 4-20MA 18-32VDC        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DIT-H3SS         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DIT-GH3SS         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    A.1177.7352        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    BN20-10Z-M16        L049
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DSD 1005.00 KTV Ex-atex 343Z-03772        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    HIF-0500011-R1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PHAO.4.05/385/1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    020-ST27N        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    0-25000-7223         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    LE-627        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    A-14008        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    K-19739        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    GPYZ5.8R323B 071        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    W0206B25-X        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    TEFC-17KW 8P 380V 4.9A        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    TS2056 230V 50HZ        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    S2016        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    WZ-TR 25AC 350        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EMVP-15-24V-DC-3/2-NO        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PFYN80NBR G1/4-AG        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    XM-720 探頭型號(hào)9100VO        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FSIE G1/4-AG25        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    KP42        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DSC-2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    TEQSFA 80M6B        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SN21Y        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    8472.78.5917        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    8498.76.2917 SN:351573-070 0-4BAR MAX10BAR        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MAXI 50 SL-1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    C1J-9502        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    IN5/5        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    Q=40L/s H=150m N=160KW        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ASK 105.6  1250/1A  15VA Kl.0.5        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    Q=40L/s H=70m N=75KW        S/N:010802-81
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    Q=75L/s H=50m N=90KW        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    Q=40L/s H=140m N=160KW        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    Q=30L/s H740m N=55KW        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    Q=1L/s H=30m N=2.2KW        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    Q=5L/s H=30m N=5.0KW        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    S51-PA-5-A00-PK        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    S7-2-E-P        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    #ATE 75-3M 0-75V 3amp        500878
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    TM21 950.00x 900.00 x 30,90        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    A296093P        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    S51-PA-5-C10-PK        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    900/TDM-JA        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    S51-PR-5-C10-PK        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    TLMICRO-115         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    HOG 71 DN 1024 CI        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    E-SS-056          
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    15154303-010        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    ASK 63.4  1500/1A  15VA Kl.0.5        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    P15P/S30 - 4K7 OHMS        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    101-506        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MPTC-02-24-02-6.30-01-L-V        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MPSC-02-24-02-01-01-L-RA        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    092-R        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PT-494360-C1DKR        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EF-2015-EMMT        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MRS-176-D        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CPC-A03F        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CPC-C03F        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CPC-S03F        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    NID-38/IS        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MCP-A WP (GB)        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    715-C         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    6204216        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    T1-T2 pn:613-04163        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    PCR630  pn:700-02279-2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    GD1706NO-B        

總體而言,績(jī)效管理的重要性已經(jīng)被煙草工業(yè)企業(yè)所熟知,因此在內(nèi)部管理中,企業(yè)管理層積極引入績(jī)效管理理念。但是在實(shí)際上,在國(guó)家行政專(zhuān)賣(mài)體系的影響下,煙草行業(yè)之間缺乏競(jìng)爭(zhēng),導(dǎo)致績(jī)效管理的應(yīng)用難度較大,并存在一系列的問(wèn)題。例如現(xiàn)階段的煙草工業(yè)企業(yè)過(guò)渡關(guān)注數(shù)字,缺乏績(jī)效管理的理念。煙草工業(yè)企業(yè)在績(jī)效管理中,過(guò)度的關(guān)注財(cái)務(wù)、產(chǎn)量的基本數(shù)據(jù)資料,強(qiáng)調(diào)了每個(gè)月、每個(gè)季度的銷(xiāo)售情況??傮w而言,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)就是要獲取大的效益,所以在內(nèi)部管理中追求經(jīng)濟(jì)效益無(wú)可厚非。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)看,財(cái)務(wù)指標(biāo)只能反映企業(yè)過(guò)去與現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況,關(guān)注的是短期利益,對(duì)未來(lái)缺乏預(yù)見(jiàn)性。所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看,煙草工業(yè)企業(yè)必須要關(guān)注績(jī)效管理體系,并從全面性的角度對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行判別,所以說(shuō),現(xiàn)階段煙草企業(yè)在績(jī)效管理中還存在一定的問(wèn)題。

二、煙草工業(yè)企業(yè)績(jī)效管理的改進(jìn)思路

構(gòu)建煙草工業(yè)企業(yè)績(jī)效考核管理體系是提高企業(yè)績(jī)效管理水平的有效手段,本文從這一角度對(duì)其做進(jìn)一步研究。

(一)建立績(jī)效管理考核小組

建立績(jī)效管理考核小組是各項(xiàng)工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)在績(jī)效考核管理小組的基礎(chǔ)上設(shè)置辦公室,辦公室專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理的各項(xiàng)具體工作。

(二)制定公司績(jī)效計(jì)劃

制定公司績(jī)效計(jì)劃是績(jī)效考核的考試環(huán)節(jié),在實(shí)施過(guò)程中,煙草工業(yè)企業(yè)必須要充分認(rèn)識(shí)到公司績(jī)效管理的性,并能充分發(fā)揮公司管理層與基層員工的作用,對(duì)績(jī)效計(jì)劃內(nèi)容做進(jìn)一步完善,這樣才能保證績(jī)效計(jì)劃能夠得到全體工作人員的認(rèn)可。在具體實(shí)施過(guò)程中,煙草工業(yè)企業(yè)應(yīng)該與考核者與被評(píng)者之間達(dá)成共識(shí),在彼此之間充分溝通的基礎(chǔ)上,保證績(jī)效計(jì)劃能夠符合公司績(jī)效管理運(yùn)行的要求;在績(jī)效內(nèi)容上也應(yīng)該保證符合工作實(shí)際情況,不僅與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配,也能干保證員工的操作性,盡量減少抽象的內(nèi)容,多使用量化指標(biāo)來(lái)對(duì)績(jī)效管理進(jìn)行標(biāo)定,讓員工能夠基本掌握本公司績(jī)效管理的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn),并能夠圍繞這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展自己的工作。公司績(jī)效計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)該包括員工、部門(mén)績(jī)效計(jì)劃與企業(yè)總體戰(zhàn)略的績(jī)效計(jì)劃,在績(jī)效計(jì)劃確定中,由績(jī)效管理考核小組,先對(duì)本公司的相關(guān)職位及其工作內(nèi)容進(jìn)行分析,并根據(jù)分析結(jié)果確定具體的績(jī)效考核指標(biāo),讓每個(gè)員工都能了解績(jī)效考核的詳細(xì)信息;在制定之后,由上級(jí)管理人員對(duì)下級(jí)員工的工作績(jī)效內(nèi)容進(jìn)行審查,并調(diào)查個(gè)人與部門(mén)的績(jī)效計(jì)劃的偏差問(wèn)題,終形成共識(shí)。例如,煙草工業(yè)企業(yè)可以的績(jī)效考核計(jì)劃可以包括:①考核內(nèi)容:利用管理體系完成正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者改進(jìn)工作??己藰?biāo)準(zhǔn):對(duì)于未按照要求完成的人員進(jìn)行工作整改,除按照公司管理體系有關(guān)規(guī)定與考核方法執(zhí)行外,一旦出現(xiàn)問(wèn)題并影響其他生產(chǎn)項(xiàng)目,則扣除責(zé)任人5分。②考核內(nèi)容:是否積極遵守本公司的《考勤與休假管理制度》??己藰?biāo)準(zhǔn):對(duì)于違反《考核與休假管理制度》的相關(guān)人員,則應(yīng)該按照《制度》中對(duì)應(yīng)條款進(jìn)行扣分。

(三)績(jī)效實(shí)施

在確定公司績(jī)效計(jì)劃后,開(kāi)始績(jī)效實(shí)施。在績(jī)效實(shí)施前,需要先做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作,例如明確績(jī)效考核的周期、考核方式、考核內(nèi)容等,并將具體的考核標(biāo)準(zhǔn)公布,保證整個(gè)績(jī)效考核過(guò)程的透明化,讓全體員工做到心中有數(shù);同時(shí),采用頭腦風(fēng)暴法、面談等方法,鼓勵(lì)全公司員工對(duì)績(jī)效考核進(jìn)行評(píng)價(jià)。準(zhǔn)備工作結(jié)束后,開(kāi)始實(shí)施績(jī)效管理計(jì)劃。

(四)績(jī)效考核

根據(jù)煙草工業(yè)企業(yè)崗位責(zé)任與目標(biāo)劃分情況,考核者與被考核者應(yīng)該在績(jī)效計(jì)劃的框架下完成績(jī)效考核工作,在經(jīng)過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人員的審核之后,將其上報(bào)考核辦公室備案。在考核月初,員工自主填寫(xiě)《月度績(jī)效考核表》,之后直接將《考核表》上交上級(jí)部門(mén)審核、確定。在各項(xiàng)績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程中,管理小組成員建立“備忘錄”,對(duì)相關(guān)員工的關(guān)鍵事件進(jìn)行備忘。在日常工作中,鼓勵(lì)員工撰寫(xiě)工作日志,強(qiáng)化績(jī)效管理能力。到了次月月初,員工直接與上級(jí)部門(mén)之間對(duì)照《月度績(jī)效考核表》,并按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),分別由員工與上級(jí)部門(mén)之間進(jìn)行評(píng)價(jià),之后總結(jié)評(píng)價(jià)結(jié)果。后,由績(jī)效考核人員與員工一起評(píng)估考核結(jié)果,達(dá)成共識(shí)之后簽字確認(rèn)。部門(mén)當(dāng)月公布考核結(jié)果,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),將考核結(jié)果納入到工資核算中,保證績(jī)效考核結(jié)果能夠直接對(duì)員工產(chǎn)生影響,能夠引起員工的重視。

三、結(jié)論

煙草工業(yè)企業(yè)的績(jī)效考核對(duì)于推動(dòng)公司發(fā)展具有重要意義,對(duì)于煙草工業(yè)企業(yè)而言,在完善績(jī)效考核體系中,必須要充分了解本公司員工的需求,能夠從多個(gè)角度入手,尋找改進(jìn)績(jī)效管理體系的新路徑,讓績(jī)效管理體系能夠更好的適應(yīng)煙草工業(yè)企業(yè)的需求,終加快夠公司發(fā)展。

優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    HBC722-0711473        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    HBC770-0703437        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    YXTBS-SCSN52 NO:K-51857        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    LUXG90BS-SCSN31/SCSN31  No:51858-2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DELTA US 1000 30010 3088        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    STL2000-K526        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MDEMA1M071-32    8472.27.5917    SN:378836
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MK 10 NC        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    WVN200 10 E35        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    Nr.7032 JZ-500 30G 0.5 QMM/10020 300/500V 0010512909CE        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    MI-020GM020-1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    WV408        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    AME80 FY4R3N1        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    DX1003438317579570        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    清洗金屬上的污垢和油漆物,清洗寬度50mm,功率不詳。型號(hào)不詳        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EXAG        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FC063-VDK.6K.6        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FB063-6EK.4I.V4P        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    618-28965-2  MP2- 24DC        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FB050-VDK         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    6C        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FHP3202SAG3M250NP01        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    EC-430        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    FST-ZA110        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    TRDU24A2        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    HP3202250ANP01        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    AM63ZBA4         
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    1/2NPT-MI 5F60B22        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    1/4 CF8M 2000 CVP L5A        2277131
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    SQ23150SF        15154303-003
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    VHM-1S90C2K4S        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    750-492        
優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品    CUDC24B4SQ        

 

績(jī)效考核對(duì)于企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,在本次研究中,本文結(jié)合煙草工業(yè)企業(yè)的實(shí)際情況,闡述了其績(jī)效考核的相關(guān)問(wèn)題。文章先介紹了煙草工業(yè)企業(yè)現(xiàn)階段績(jī)效考核中存在的問(wèn)題,再結(jié)合企業(yè)管理的實(shí)際要求,對(duì)煙草工業(yè)企業(yè)績(jī)效考核體系的構(gòu)建思路進(jìn)行了研究,希望能對(duì)相關(guān)人員工作有所幫助。

關(guān)鍵詞:煙草工業(yè)企業(yè);績(jī)效考核;人力資源管理

在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展與管理思想的影響下,人力資源管理對(duì)企業(yè)的影響逐漸得到社會(huì)的關(guān)注?,F(xiàn)階段,我國(guó)煙草工業(yè)企業(yè)進(jìn)入到發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,為了能夠更好的適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)管理要求,煙草公司必須要從內(nèi)部管理入手,在鞏固現(xiàn)有市場(chǎng)的同時(shí),做*,爭(zhēng)取開(kāi)拓更大的市場(chǎng),終實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。所以就需要從人力資源管理入手,通過(guò)完善績(jī)效考核體系,進(jìn)一步提高煙草公司的內(nèi)部管理水平,推動(dòng)其發(fā)展。

 


留言框

  • 產(chǎn)品:

  • 您的單位:

  • 您的姓名:

  • 聯(lián)系電話:

  • 常用郵箱:

  • 省份:

  • 詳細(xì)地址:

  • 補(bǔ)充說(shuō)明:

  • 驗(yàn)證碼:

    請(qǐng)輸入計(jì)算結(jié)果(填寫(xiě)阿拉伯?dāng)?shù)字),如:三加四=7